1.4. Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp trong ngành và
1.4.3. Đào tạo nguồn nhân lực tại tại Tập đoàn Taise i Nhật Bản
Tập đoàn TAISEI là tập đoàn lâu đời nhất trong 5 nhà siêu tổng thầu (Kajima, Shimizu, Takenaka và Obayashi) ở Nhật Bản và có trụ sở chính đặt tại Tòa nhà trung tâm Shinjuku, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku, Tokyo. Các lĩnh vực hoạt động chính của tập đoàn TAISEI bao gồm: Xây dựng hạ tầng, xây dựng dân dụng và công nghiệp, bất động sản và một số lĩnh vực khác. Taisei đã xây dựng thành công nhiều dự án kiến trúc và dân dụng nổi tiếng bao gồm nhiều nhà cao tầng, đập nƣớc, cầu, đƣờng hầm, tuyến xe điện ngầm cũng nhƣ là nhà ở cả trong nƣớc Nhật và trên thế giới. Với triết lý của Tập đoàn Taisei là kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển bền vững tạo dựng một môi trƣờng sống động cho tất cả các thành viên của xã hội. Chiến lƣợc ĐTNNL đƣợc gắn chặt chẽ với chiến lƣợc xây dựng trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững của DN. Tập đoàn Taisei cung cấp cho nhân viên chƣơng trình đào tạo toàn diện trong mỗi giai đoạn sau khi gia nhập công ty để phát triển NNL có chuyên môn và sáng tạo. Tập đoàn Taisei giúp tất cả nhân viên nâng cao các kỹ năng trong lĩnh vực công việc bằng cách hỗ trợ họ đạt đƣợc trình độ, để phát triển các kỹ sƣ và nhà quản lý có chuyên môn giỏi. Chiến lƣợc đào tạo và phát triển NNL đƣợc thực hiện một cách bài bản và khoa học thể hiện nhƣ hình 1.2.
Gia nhập công ty Giai đoạn hình thành nền tảng cơ bản Giai đoạn định hình nghề nghiệp
Giai đoạn tối ƣu hóa nghề nghiệp
Năm/Tuổi Năm đầu tiên Năm thứ ba trở đi 30 tuổi trở lên 40 tuổi trở lên
Đào tạo nội bộ
Đào tạo bên ngoài
Gửi đi đào tạo bên ngoài (trƣờng tại Nhật Bản, các đại học ở nƣớc ngoài, các tổ chức công, các viện đào tạo, các công ty nƣớc ngoài, ... Đào tạo chuyên môn bộ phận (đào tạo hàng năm, hỗ trợ đào tạo lấy
bằng, chứng chỉ )
Đào tạo cho những lãnh đạo mới bổ nhiệm Đào tạo tổng thể I Đào tạo tổng thể II/ III
Đào tạo cho những trƣởng nhóm (Cơ
bản/cao cấp) Đào tạo giới
thiệu cho nhân viên mới Đào tạo phát triển tinh thần Đào tạo định hƣớng nghề nghiệp Đào tạo định hƣớng quản lý
Hình 1.2. Hệ thống chƣơng trình đào tạo phát triển NNL của Tập đoàn Taisei, “Nguồn: Báo cáo thƣờng niên Taisei 2017, trang 64”.