CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC GIẢNG VIÊN TẠ
3.2.8. Tạo động lực làm việc thông qua mối quan hệ với đồng nghiệp
Bất cứ ai cũng có nhu cầu được tôn trọng và nhu cầu liên kết. Quan hệ đồng nghiệp, là một trong các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên nghiên cứu. Thời gian gặp gỡ, trao đổi với đồng nghiệp chiếm phần lớn quỹ thời gian của mỗi người, do đó quan hệ đồng nghiệp tốt khiến con người vui tươi, phấn chấn, từ đó mà hiệu quả công việc được nâng cao. Lí giải cho vấn đề này có một số nguyên nhân sau: đại bộ phận giảng viên ở Nhà trường có trình độ, hoàn cảnh sống, điều kiện kinh tế,... khá tương đồng nên dễ giao tiếp, dễ phối hợp trong công việc. Ngoài ra, cơ bản các chính sách đãi ngộ với giảng viên đã đảm bảo sự công bằng tương đối. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng khả năng và kinh nghiệm của giảng viên trong công việc càng cao thì người giảng viên sẽ cảm thấy tự tin trong công việc và mong muốn được chứng minh năng lực của của mình qua kết quả thực hiện công việc. Ở những người này nhu cầu được cấp trên và đồng nghiệp tôn trọng, đánh giá cao, được tự chủ trong công việc chiếm vị trí khá quan trọng trong việc tạo ra động lực lao động. Vì vậy, người quản lý cần phải bố trí những công việc phù hợp với khả năng sở trường và kinh nghiệm của người giảng viên để tạo điều kiện cho người giảng viên phát huy lợi thế của mình.
Khi được hỏi về nhận xét về đồng nghiệp thì cho kết quả điều tra sau:
Bảng 3.15. Đánh giá sự hài lòng về mối quan hệ với đồng nghiệp
Phƣơng án trả lời Số ngƣời Tỷ lệ (%)
Đồng nghiệp của tôi làn người quan tâm, hỗ trợ tôi trong công việc
37 37
Đồng nghiệp của tôi luôn thân thiện và hòa đồng. 22 22 Đồng nghiệp của tôi luôn tận tâm hoàn thành
công việc.
20 20
Đồng nghiệp của tôi là người đáng tin cậy. 20 20
Chưa thể hiện được điểm nào như trên 1 1
(Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả)
Kết quả điều tra cho thấy, có đến 37% giảng viên được hỏi đồng ý với quan điểm đồng nghiệp trong Nhà trường là người quan tâm, hỗ trợ nhau trong công việc, 22% cho rằng đồng nghiệp luôn thân thiện và hoà đồng, 20% cho rằng đồng nghiệp luôn tận tâm hoàn thành công việc, 20% cho tằng đồng nghiệp là người đáng tin cậy và chỉ có 1% số giảng viên được hỏi đồng tình với quan điểm là đồng nghiệp trong trường chưa thể hiện điểm nào như trên. Như vậy đại đa số giảng viên được hỏi đều hài lòng với mối quan hệ đồng nghiệp trong trường. Như vậy có thể khẳng đinh, mối quan hệ giữa các giảng viên với nhau trong Nhà trường là khá tốt, tạo nên động lực làm việc cho các giảng viên trong Nhà trường.