CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Khái quát chung về cơ quanTỉnh ủy Hà Tĩnh
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Cơ quan Tỉnh ủy Hà Tĩnh được hình thành từ năm 1991 sau khi Quốc hội Khóa VIII kỳ họp thứ 9 quyết định chia tỉnh Nghệ Tĩnh thành hai tỉnh Nghệ An và Hà Tĩnh để phù hợp với yêu cầu của công cuộc đổi mới vì lợi ích chung của đất nước, đúng với quy luật. Tháng 8/1991 hoàn tất trụ sở làm việc và đi vào công tác.
Trong giai đoạn đầu, công tác cơ quan bộ máy làm đồng bộ, chú trọng theo xu hƣớng gọn nhẹ, có hiệu lực, nâng cao hiệu quả hoạt động phù hợp với cơ chế mới với nhiệm vụ trung tâm là phát triển kinh tế và công tác quản lý nhân lực là nhiệm vụ then chốt.
Từ năm 1991 - 1997: Cán bộ Đảng, đoàn thể nhân dân phần đông đƣợc rèn luyện thử thách trong phong trào, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có kinh nghiệm lãnh đạo chính trị và tập hợp vận động quần chúng; đƣợc đào tạo bồi dƣỡng tƣơng
đối khá, hiện có 57,6% trình độ cao đẳng trở lên trong đó 0,3% trên đại học, lý luận chính trị cao cấp và cử nhân 55,9%, bình quân tuổi đời 48,47.
Từ cơ chế bao cấp chuyển sang cơ chế thị trƣờng có định hƣớng XHCN cán bộ Đảng, đoàn thể hẫng hụt kiến thức và lúng túng về phƣơng pháp lãnh đạo chậm đổi mới để thích ứng với cơ chế mới. Cán bộ chủ chốt Đảng, đoàn thể từ trƣởng, phó ban Đảng, các đoàn thể cấp tỉnh đến năm 2000 có 13 đồng chí đến tuổi nghỉ hƣu = 22% và 10 đồng chí từ 56 tuổi trở lên, số phải thay thế hoặc bố trí lại do phẩm chất năng lực, sức khoẻ yếu là 5 đồng chí.