Mô tả thông tin về mẫu nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (Trang 74 - 75)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CƢ́U

3.3 Kết quả nghiên cứu

3.3.1 Mô tả thông tin về mẫu nghiên cứu

Biểu đồ 3.8: Biểu đồ mô tả theo chức năng

Tổng số lƣợng mẫu tiến hành khảo sát: 120 ngƣời (bao gồm 55 nhân viên phòng ban và 65 công nhân tại xƣởng may)

Đối tƣợng: Nhân viên các phòng ban và công nhân 21 tổ may tại chi nhánh Việt Đức (trụ sở chính).

Biểu đồ 3.9: Biểu đồ mô tả theo thu nhập

(Nguồn: Phụ lục 3)

Phần lớn đối tƣợng nghiên cứu có thu nhập từ 4-8 triệu chiếm tới 72,5% đây là mức thu nhập trung bình. Do đặc thù ngành may thu hút nhân công giá rẻ, vì thế khi xét về góc độ thu nhập thì đối tƣợng nghiên cứu với mức thu nhập trung bình chiếm đa số có thể coi là phù hợp.

Lao động nữ chiếm 89.17% trên tổng số lƣợng mẫu điều tra theo cơ cấu giới tính, do tính chất ngành đòi hỏi sự khéo léo và tỉ mỉ nên cả các phòng ban và xƣởng sản xuất đa số nhân viên đều là nữ giới. Chỉ có một số phòng ban nhƣ kỹ thuật, cơ điện, phòng công nghệ và tổ trƣởng là nam nhƣng số lƣợng này chiếm rất ít 10.83%. Nhận xét:

Với 1.171 lao động trụ sở chính, mẫu tiến hành khảo sát có tỷ lệ nhân viên phòng ban chiếm 45,83%, tỷ lệ công nhân chiếm 54,17%. Đối tƣợng này mang tính chất đại diện cho toàn công ty với quy mô lớn vì trụ sở chính là nơi hoạch định chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực, có đầy đủ cơ cấu bộ phận các phòng ban và các tổ sản xuất. Do tính chất đặc thù, lao động là nữ giới chiếm đa số về cơ cấu, mức thu nhập bình quân từ 4-8 triệu/ngƣời có thể coi là phù hợp với mặt bằng chung toàn ngành để tiến hành nghiên cứu và làm cơ sở đề xuất giải pháp.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)