Thu thập dữ liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho cán bộ, giảng viên trường đại học kinh tế đại học quốc gia hà nội luận văn (Trang 53 - 54)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.4. Nghiên cứu định lƣợng

2.4.3. Thu thập dữ liệu

Nghiên cứu đƣợc tiến hành đối với cán bộ, giảng viên đang làm việc tại Trƣờng ĐHKT_ĐHQGHN. Đối tƣợng nghiên cứu là những cán bộ có thâm niên làm việc tại trƣờng từ 1 năm trở lên.

Bảng 2.2. Phƣơng pháp thu thập dữ liệu

Nội dung Thông tin chi tiết

Phạm vi nghiên cứu Trƣờng Đại học Kinh tế - ĐHQGHN Đối tƣợng nghiên cứu  Cán bộ, giảng viên Trƣờng ĐHKT  Có thâm niên làm việc từ 1 năm trở lên Cách thức

thực hiện

 Sử dụng bảng câu hỏi dạng bản in: Trao bảng câu hỏi và hƣớng dẫn trả lời trực tiếp tại những nơi thuận tiện cho ngƣời trả lời phỏng vấn. Gửi bảng câu hỏi đã đƣợc in sẵn đến một nhóm ngƣời và thu nhận lại trong vòng 3-5 ngày sau đó.

 Khảo sát trực tuyến thông qua ứng dụng khảo sát trực tuyến trên website.

(Nguồn: tổng hợp của tác giả)

Thuộc tính của các đối tƣợng nghiên cứu bao gồm: tuổi, giới tính, thâm niên công tác và vị trí công việc. Dựa vào các thuộc tính này, việc thu thập dữ liệu nhắm vào các nhóm đối tƣợng là giảng viên, chuyên viên, nhân viên lao động các trung tâm dịch vụ phụ thuộc, nghiên cứu viên và lao động tại các trung tâm, viện nghiên cứu của trƣờng.

Cỡ mẫu đƣợc sử dụng trong nghiên cứu là 171 mẫu. Do giới hạn về thời gian và chi phí, phƣơng pháp thu thập dữ liệu đƣợc sử dụng trong nghiên cứu là phƣơng pháp thuận tiện, một trong các phƣơng pháp chọn mẫu phi xác suất. Các phƣơng pháp thu thập dữ liệu đƣợc sử dụng trong nghiên cứu là thu thập dữ liệu dựa trên bảng câu hỏi dạng bản in, và khảo sát trực tuyến.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho cán bộ, giảng viên trường đại học kinh tế đại học quốc gia hà nội luận văn (Trang 53 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)