Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Quy trình nghiên cứu
Để tiến hành nghiên cứu luận văn, tác giả thực hiện các bƣớc nhƣ trong sơ đồ nghiên cứu 2.1 ở trên. Trƣớc tiên, tác giả tiến hành hệ thống hóa toàn bộ cơ sở lý thuyết liên quan đến luận văn bao gồm các cơ sở lý thuyết về văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong nội dung này, tác giả tập trung trình bày các khái niệm cơ bản liên quan đến văn hóa kinh doanh, các yếu tố cấu thành đến văn hóa kinh doanh và các nhân tố ảnh hƣởng đến văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tác giả còn trình bày cơ sở thực tiễn về văn hóa kinh doanh, trong nội dung này tác giả tập trung vào các nội dung: sự tƣơng đồng và khác biệt giữa văn hóa Việt Nam và văn hóa Nhật Bản, môi trƣờng thể chế ở Việt Nam, sự chênh lệch về trình độ phát triển
Cơ sở lý luận và thực tiễn về văn hóa kinh doanh của các doanh
nghiệp.
Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn
Phỏng vấn Quan
sát
Thực trạng về văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam
Xác định mô hình văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam
Một số gợi ý giải pháp cải thiện văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam
khác biệt giữa văn hóa Việt Nam và văn hóa Nhật Bản đã ảnh hƣởng nhƣ thế nào đến sự chênh lệch về trình độ phát triển kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Sau khi tiến hành nghiên cứu các cơ sở lý thuyết liên quan đến đề tài, tác giả căn cứ vào cơ sở lý thuyết để tiến hành nghiên cứu thực trạng về văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam. Việc nghiên cứu văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam sẽ bám sát vào cơ sở lý thuyết mà tác giả đã xây dựng trong chƣơng 1. Để tiếp cận nghiên cứu, tác giả sử dụng phƣơng pháp quan sát và phỏng vấn. Bằng việc quan sát và thu thập thông tin tác giả sẽ tiến hành nghiên cứu tổng quan về các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. Phần tổng quan về doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam đƣợc tác giả tiếp cận về quy mô, số lƣợng, ngành nghề, phân bố đầu tƣ của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. Bằng việc phỏng vấn tác giả sẽ xác định đƣợc mô hình văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam thông qua các yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp.
Bƣớc tiếp theo, căn cứ vào kết quả nghiên cứu tác giả sẽ xác định đƣợc mô hình văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam xem thuộc mô hình nào trong 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp đã đề cập trong chƣơng 1. Căn cứ vào các phát hiện tác giả đƣa ra đề xuất một số gợi ý giải pháp nhằm giúp các DN Nhật Bản ở Việt Nam có thể tham khảo để hoàn thiện hơn văn hóa kinh doanh của mình khi kinh doanh tại Việt Nam.