CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.3. Đánh giá việc thực hiện chính sách phát triển hạ tầng xã hội tại các KCN
3.3.2. Những thành công
Chính sách phát triển hạ tầng xã hội tại các khu công nghiệp trên địa bàn cả nước nói chung và trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng đã được Đảng, Nhà nước và các địa phương quan tâm, xây dựng, ban hành và thực hiện, nhằm đảm bảo đời sống cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp được yên tâm về chỗ ở, được chăm sóc sức khỏe thân thể và tinh thần, nâng cao năng suất lao động và giúp thực hiện an sinh xã hội.
Trong số các chính sách phát triển hạ tầng xã hội tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội thì chính sách phát triển nhà ở cho công nhân được quan tâm xây dựng và thực hiện đầu tiên, đến nay đã thu được một số kết quả nhất định. Trong 08 khu công nghiệp đang hoạt động, có 03 khu công nghiệp đã và đang xây dựng nhà ở cho công nhân, với 04 dự án với tổng công suất thiết kế khoảng
27.450 chỗ ở; đã hoàn thành được 13.488 chỗ ở, bao gồm: Dự án nhà ở công nhân thí điểm tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh; Dự án nhà ở công nhân tại KCN Phú Nghĩa; Dự án nhà ở công nhân của Công ty TNHH điện tử Meiko Việt Nam và dự án nhà ở công nhân Công ty TNHH Young Fast (tại KCN Thạch Thất – Quốc Oai). Như vậy, nhờ có sự quan tâm của Nhà nước và sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, hiện có 9,34% số công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố có chỗ ở ổn định, trong thời gian tới, khi 04 dự án nhà ở hoàn thành, đạt công suất thiết kế 27.450 chỗ ở, sẽ đáp ứng được 19% nhu cầu chỗ ở của công nhân.
Chính sách phát triển cơ sở giáo dục mầm non cho con em công nhân và chăm sóc sức khỏe thân thể và tinh thần cho công nhân và gia đình của họ ngày càng được quan tâm, thành phố đã quy hoạch xây dựng các trường mầm non, cơ sở y tế và khu vui chơi giải trí phục vụ công nhân trong các khu công nghiệp. Đến nay, trong các khu công nghiệp đã xây dựng 8 trường mầm non với 29 nhóm lớp tư thục, nhằm đáp ứng nhu cầu gửi con của nữ công nhân. Tại các khu công nghiệp đã có trạm y tế chăm sóc sức khỏe cho công nhân, lãnh đạo Ban Quản lý khu công nghiệp luôn động viên, nhắc nhở các doanh nghiệp thực hiện tốt, nghiêm túc Ðiều 7 của Bộ luật Lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp thường xuyên tăng cường tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động về vấn đề tự bảo vệ, chăm sóc sức khỏe bản thân.
Công tác xây dựng đời sống văn hoá công nhân ở các KCN, KCX trên địa bàn thành phố Hà Nội ngày càng được quan tâm hơn. Hệ thống thiết chế văn hoá ngày càng được tăng cường; các hoạt động, phong trào văn hoá, nghệ thuật, vui chơi, giải trí của công nhân phong phú, đa dạng. Đời sống văn hoá tinh thần của công nhân được cải thiện, góp phần xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế.