5. Kết cấu của luận văn
1.3.4. Bài học cho Nhà xuất bảnChớnh trị quốc gia Sự thật
Qua nghiờn cứu kinh nghiệm đào tạo, sử dụng và QLCLĐNBTV của một số nhà xuất bản, cú thể rỳt ra những bài học cho Nxb CTQGST nhƣ sau:
Một là, cần phải đổi mới tƣ duy trong cỏc chớnh sỏch sử dụng, quản lý,
cụng tỏc tuyển dụng biờn tập viờn, cựng với đú, chớnh bản thõn cơ cấu tổ chức bộ mỏy hành chớnh, sự nghiệp của Nxb cũng phải cú tớnh hấp dẫn, cạnh tranh và năng động hơn.
Hai là, cú chế độ, chớnh sỏch đói ngộ thỏa đỏng, thu hỳt ngƣời tài,
ngoài chế độ chung của Nhà nƣớc, nờn cú chế độ riờng mang tớnh đột phỏ, thiết thực về kinh tế, mụi trƣờng làm việc. Khi tuyển dụng chỳ trọng cỏc bộ phận cũn đang thiếu nhƣ đội ngũ cỏn bộ biờn tập, đội ngũ cụng nhõn in cú tay nghề cao, hay đội ngũ những ngƣời làm cụng tỏc quảng bỏ, phỏt hành, tiếp thị, bỏn hàng chuyờn nghiệp, tinh thụng, nhanh nhạy thớch ứng với cơ chế thị trƣờng,… khắc phục tỡnh trạng tuyển dụng khụng đỳng ngƣời, đỳng việc, khụng phự hợp với chuyờn ngành đào tạo. Đặc biệt là cú cơ chế để giữ chõn, thu hỳt và sử dụng biờn tập viờn chất lƣợng cao, nhằm phục vụ tốt hơn cho hoạt động biờn tập xuất bản của Nxb.
Ba là, trong điều kiện trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ của đội ngũ biờn tập viờn tuy đó cú sự thay đổi theo hƣớng tớch cực nhƣng vẫn chƣa đỏp ứng với yờu cầu của tỡnh hỡnh mới, Nxb cần phải xỏc định việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dƣỡng nõng cao chất lƣợng biờn tập viờn là điều kiện quan trọng nhất để nõng cao chất lƣợng biờn tập viờn của Nxb nhằm đỏp ứng cỏc nhiệm vụ phỏt triển hoạt động biờn tập xuất bản sỏch lý luận chớnh trị, phỏp luật trong điều kiện hội nhập. Việc đào tạo đội ngũ biờn tập viờn bằng chớnh thực tế cụng việc đó giỳp cỏc biờn tập viờn, đặc biệt là biờn tập viờn trẻ, mới vào nghề, nhanh chúng nắm bắt đƣợc quy trỡnh làm sỏch, học cỏch phối hợp với cỏc bộ phận cú liờn quan để làm việc một cỏch hiệu quả nhất.
Bốn là, chỳ trọng bồi dƣỡng chuyờn mụn, nghiệp vụ cho biờn tập viờn,
nhất là cỏc vấn đề về kiến thức chuyờn ngành, kinh tế thị trƣờng.
Năm là, sự phối hợp với cỏc cơ sở đào tạo trong và ngoài nƣớc để mở
cỏc lớp bồi dƣỡng chuyờn mụn, kỹ năng, kỹ thuật, trỡnh độ tổ chức, quản lý; qua đú trau dồi, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn của cỏc nƣớc vận dụng vào thực tiễn của Nxb.