CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Quy trình nghiên cứu
Tác giả đã vận dụng các phương pháp nghiên cứu như sau: phương pháp phân tích tổng hợp, phương pháp điều tra khảo sát, phương pháp quan sát trực tiếp được tiến hành nghiên cứu, tổng hợp tài liệu để tiến hành các bước đầu tiên làm một bài luận văn hoàn chỉnh và có giá trị thực tiễn, áp dụng vào bản thân doanh nghiệp nơi tác giả đang làm việc.
Hình 2.1: Các bước cơ bản để thực hiện luận văn
(Nguồn:http://phuongphapnghiencuukhoahoc.com/qui-trinh-nghien-cuu- khoa-hoc/)
Có thể nói trên đây chính là các bước cơ bản về quy trình nghiên cứu luận văn mà tác giả nào khi bắt đầu tiến hành làm đầu tiên đều phải trải qua phần lớn các bước trên. Ngoài ra tác giả đã tiến hành thực hiện chi tiết các bước sau để hoàn thành luận
văn của mình về Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2
Bước 1: Đặt vấn đề , xây dựng giả thuyết
Tác giả đặt trọng tâm của đề tài là quản trị nhân lực nên đã tìm hiểu rất nhiều về vấn đề này để có cách nhìn nhận bao quát nhất , xây dựng nên khung sườn khá chi tiết để phát triển đề tài , có thể áp dụng thực tế vào Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2 nơi tác giả đang làm việc.
- Một vấn đề quan trọng nhất chính là khi tác giả đưa ý kiến với lãnh đạo công ty, đã được hưởng ứng nhiệt tình và ban lãnh đạo rất quan tâm
- Việc xây dựng phỏng vấn nhanh các nhân viên trong công ty diễn ra khá đơn giản và dễ dàng , được sự hợp tác nhiệt tình của đồng nghiệp.
Tác giả đã sử dụng mọi nguồn lực để xây dựng nên giải pháp tạo động lực trong doanh nghiệp.
Bước 2: Nghiên cứu lý thuyết và điều tra khảo sát tình hình sử dụng nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2.
Đề tài sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp lý thuyết về tạo động lực làm việc. Bên cạnh đó, đề tài sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua thực hiện điều tra khảo sát công ty bằng bảng hỏi cũng như quan sát trực tiếp để đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty.
Bước 3: Phân tích dữ liệu về thực trạng sử dụng người lao động trong công ty
Theo tác giả tìm hiểu, trong công ty chưa có đề tài nào thực sự cho tiết về tạo động lực làm việc, nên việc phân tích dữ liệu vô cùng quan trọng với bản thân tác giả và đặc biệt là ban lãnh đạo doanh nghiệp. Từ những dữ liệu sơ cấp và thứ cấp thu thập ở bước 1, đề tài sử dụng phương pháp phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.
Bước 4: Đề xuất giải pháp áp dụng cho công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2.
Dựa vào phần phân tích của bước 2, từ đó tìm ra các giải pháp để triển khai tại công ty.
Bước 5: Viết báo cáo kết quả nghiên cứu
Ngoài các tài liệu ban đầu đã tìm, tác giả đã tìm thêm một số tài liệu mới khác, chuyên sâu hơn để bổ sung vào các khía cạnh quan trọng của đề tài cho thêm sâu rồi bắt tay vào viết các phần còn lại: phân tích, thảo luận kết quả nghiên cứu và đưa ra các kết luận, xác nhận hay bác bỏ những giả thuyết đã đặt ra, gợi những vấn đề cần nghiên cứu tiếp.
Sau khi hoàn tất những công việc trên , tác giả đã tập hợp các nội dung đã tìm hiểu và sưu tầm để viết thành bài hoàn chỉnh theo đúng yêu cầu và kế hoạch nộp của nhà trường đề ra.