CHƢƠNG 2 .PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1. Bối cảnh mới tác động đến công tácquản lý nhân lực tại Công ty cổ
Nền kinh tế năm 2019 và thời gian tới được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhận định sẽ bước vào bối cảnh trong nước, quốc tế đều phức tạp, khó lường với thời cơ, thách thức đan xen nhau. Bởi đây là thời điểm kinh tế thế giới tăng trưởng chậm lại, chiến tranh thương mạidiễn ra, tiêu biểu ỹ - Trung, biến động tỷ giá, rủi ro trên thị trường tài chính, tiền tệ ngày càng gia tăng. ặt khác, những thách thức an ninh phi truyền thống ngày một nặng nề hơn, cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng tác động mạnh mẽ trên nhiều phương diện.
Còn ở trong nước, kinh tế Việt Nam vẫn còn nhiều tồn tại, khó khăn nhất định. Trong đó, Thủ tướng đặc biệt nhấn mạnh đến việc cải thiện chất lượng tăng trưởng còn chậm, chưa bền vững, năng suất lao động, cạnh tranh thấp…
Theo VPSF- Diễn đàn kinh tế tư nhân, hu vực kinh tế tư nhân tin tưởng đồng thời kỳ vọng rằng Nghị quyết Trung ương 5 đang tạo nên đường lối chính trị, cũng như nhận thức nền tảng đồng bộ về phát triển kinh tế tư nhân. Nghị quyết được quán triệt sâu rộng, tổ chức thực hiện hữu hiệu, được đánh giá định kỳ để hiện chỉnh trong công tác thực hiện, sao cho khu vực tư nhân thực sự được đối xử thực sự bình đẳng, được tự do cạnh tranh, kinh doanh trong một môi trường minh bạch, thuận lợi.
Với sự tác động của nền kinh tế thế giới, kinh tế số, công nghệ 4.0, khởi nghiệp, các doanh nghiệp nói chung và SOHACO nói riêng đang có nhiều thuận lợi tiếp cận thế giới cũng như những thách thức trong việc thực hiện mục tiêu của mình. Điều đó đòi hỏi sự tập trung về con người từ lãnh đạo đến nhân viên, phải đủ tâm, đủ tầm và đủ trí tuệ để đáp ứng sự thay đổi hành ngày, hành giờ của thế giới, mới có thể cạnh tranh và phát triển.
Đặc biệt với mục tiêu chiến lược của SOHACO phát triển công nghệ cao, công nghệ kỹ thuật cho các ngành y tế, thể thao, xây dựng, môi trường…Điều đó càng đòi hỏi Ban lãnh đạo công ty cần đặc biệt quan tâm và chú trọng công tác quản lý cũng như phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho mục tiêu của Công ty.
Tuy nhiên, diễn biến phức tạp của nền kinh tế nói chung, các yếu tố tác động đến công ty nói riêng cũng nằm ngoài tầm kiểm soát của Công ty. Do đó, Công ty càng phải chủ động hơn trong công tác quản lý để đảm bảo phát triển bền vững.