3.1.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo
Tên công ty: Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo. Tên giao dịch tiếng anh: Thuan Thao JSC
Tên viết tắt: Thuan Thao.,JSC.
Trụ sở chính: thơn Thị Cấm, xã Xuân Phƣơng, huyện Từ Liêm, Hà Nội. Số lƣợng CBNV: 86 ngƣời trong đó có 4 ngƣời thuộc Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc; 82 ngƣời là CBNV.
Hoạt động kinh doanh: Dịch vụ cung ứng lao động Việt Nam ra nƣớc ngoài làm việc thị trƣờng Đài Loan và Nhật Bản.
Điện thoại: 043.786.88.90/91/92. Fax : 08-4-38276925. E-mail: tuyendungthuanthao2014@gmail.com
Websites:www.thuanthaojsc.vn
Sơ đồ tổ chức của Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo
Tổng Giám đốc Phòng Thị trƣờng Đài Loan Phòng Tổ chức, hành chính và Phó Tổng Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nguồn nhân lực
Phòng
Nhật Bản Phòng Kế tốn
Phịng Thƣơng mại
3.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo
Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo (Tên giao dịch tiếng anh là Thuan Thao JSC) đƣợc thành lập với tiền thân là Công ty TNHH Thƣơng mại và Dịch vụ Thuận Thảo có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh. Trải qua nhiều năm hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau nhƣ: Vận tải hành khách, Du lịch, khách sạn, xuất khẩu lao động, sản xuất nƣớc giải khát… Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty, từng bƣớc đều đã khẳng định đƣợc vai trị và vị thế của mình trên thƣơng trƣờng.
Đến tháng 03/2012, Công ty đã quyết định việc cổ phần hóa hoạt động kinh doanh trong mảng xuất khẩu lao động và thành lập Công ty Cổ phần nhân lực Thuận Thảo, có trụ sở chính tại xã địa chỉ Thơn Thị Cấm, xã Xuân Phƣơng, huyện Từ Liên, TP Hà Nội, do Ông Nguyễn Văn Tân làm Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc công ty.
Kể từ đó đến nay, với sự quản lý và chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty, cùng với nỗ lực cố gắng phấn đấu không ngừng của tập CBNV trong Công ty, Thuan Thao JSC đã dần từng bƣớc khẳng định đƣợc vị thế của mình trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nói chung.
Trong thời gian qua, Thuan Thao JSC đã đƣa sang các thị trƣờng tiếp nhận lao động lớn nhƣ Đài Loan, Nhật Bản,… với số lƣợng hàng chục nghìn lao động và đồng thời xây dựng đƣợc lạng lƣới cán bộ, phiên dịch rộng khắp các nƣớc tiếp nhận lao động nhằm kịp thời hỗ trợ và giúp đỡ ngƣời lao động trong thời gian làm việc tại nƣớc ngoài. Cùng với đó là việc xây dựng quan hệ với các đối tác lớn, có uy tín tại các thị trƣờng tiếp nhận lao động.
Với phƣơng châm hoạt động kinh doanh “Tận tâm - Tận tình” là nơi “Chắp cánh cho những ƣớc mơ” Thuan Thao JSC mong muốn góp một phần nhỏ cơng sức của mình đối với sự thành công của mỗi ngƣời lao động, vào công cuộc phát triển xã hội chung của Đất nƣớc, thực hiện đúng chủ trƣơng chính sách của Đảng và Nhà nƣớc, góp phần làm giàu thêm cho ngƣời dân và cơng cuộc phát triển đất nƣớc.
3.1.3. Tình hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động của Công ty cổ phần nhân lực Thuận Thảo nhân lực Thuận Thảo
* Tình hình hoạt động cung ứng dịch vụ lao động
Công ty Cổ phần nhân lực Thuẩn Thảo là đơn vị đƣợc Bộ Lao động - Thƣơng binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực đƣa ngƣời lao động đi làm việc có thời hạn ở nƣớc ngồi từ năm 2012. Trong những năm qua, đƣợc sự quan tâm tạo điều kiện của Cục Quản lý Lao động động ngoài nƣớc, sự giúp đỡ của Quý Hiệp hội, Công ty đã gặt hái đƣợc những thành công nhất định. Trong thời gian từ năm 2012 đến nay Công ty đã đƣa hàng nhìn lao động đi làm việc ở nƣớc tại hai thị trƣờng Đài Loan và Nhật Bản.
Tuy nhiên do ảnh hƣởng chung về khủng hoảng kinh tế, Cơng ty đã gặp khơng ít khó khăn, xong với nỗ lực phấn đấu khơng ngừng của Ban Lãnh đạo Công ty cũng nhƣ tập thể CBNV ngƣời lao đông, Công ty đã từng bƣớc ổn định cơ cấu bộ máy tổ chức, tự khẳng định đƣợc vai trị vị trí của mình trong hoạt động xuất khẩu lao động.
Trong công tác tạo nguồn trong nƣớc và đào tạo là đặc biệt quan trọng, quyết định đến chất lƣợng “sản phẩm” lao động trƣớc khi đi làm việc tại nƣớc ngồi. Cơng ty hiện nay chỉ thực hiện việc cung ứng lao động sang hai thị trƣờng chính là Đài Loan và Nhật Bản, hai thị trƣờng này là hai thị trƣờng khó tính, địi hỏi chất lƣợng lao động cao cả về mặt tay nghề và ý thức kỷ luật.
Xác định rõ yêu cầu từ phía đối tác nƣớc ngồi, Cơng ty ln đặt ra mục tiêu cao trong việc tìm kiếm khai thác nguồn lao động trong nƣớc có chất lƣợng, đồng thời có kế hoạch, nội dung đào tạo cụ thể nhằm đáp ứng đƣợc yêu cầu chất lƣợng lao động cho các chủ sử dụng Đài Loan, Nhật Bản. Mặt khác, Công ty thƣờng xuyên quan tâm động viên và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh từ ngƣời lao động trong q trình làm việc tại nƣớc ngồi đã góp phần giúp cho ngƣời lao động yên tâm hơn trong thời gian làm việc.
Song song với việc triển khai tuyển nguồn tại các địa phƣơng, tuyển chọn kỹ lƣỡng đầu vào trƣớc khi đi cho nhập học, một vấn đề quan trọng đƣợc Ban Lãnh đạo công ty đặt ra và ln đƣợc chú trọng là, đó là vấn đề chất lƣợng đào tạo (đào
tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, định hƣớng các kiến thức, các kỹ năng cần thiết) cho ngƣời lao động trƣớc khi xuất cảnh. Công ty mở rộng đào tạo nâng cao tay nghề (nghề hàn 3G), kết thúc khóa học nghề đều có đánh giá và cấp chứng chỉ sơ cấp nghề theo đúng mẫu quy định của Sở Lao động - Thƣơng binh và Xã hội.
Bên cạnh những hoạt động dịch vụ cung ứng lao động, Cơng ty cịn tổ chức trực tiếp đến thăm ngƣời lao động đang làm việc ở nƣớc ngoài và tổ chức các đoàn cán bộ trực tiếp đến thăm gia đinh ngƣời nhà có ngƣời lao động làm việc ở nƣớc ngồi đi quan Cơng ty, tạo chỗ dựa vững chắc cho ngƣời lao động yên tâm làm việc.