Về nguồn nhân lực, Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào, với quy mô dân số trên 82 triệu người trong đó 73,7% dân số sống ở vùng nông thôn, lực lượng lao động trong nông thôn chiếm tới trên 35 triệu người. Khoảng 71% số lao động nông thôn được thu hút vào sản xuất nông nghiệp [26-29]. Chất lượng lao động trong nông thôn của Việt Nam đang ngày càng được nâng lên với tỷ lệ người biết chữ rất cao (96%) [29]. Bên cạnh đó lao động Việt Nam có đức tính cần cù, chịu khó, ham học hỏi, dễ tiếp thu tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đang làm quen dần với tư duy sản xuất hàng hoá. Đây là những điểm mạnh có thể tận dụng để phát triển nông nghiệp và thực hiện chiến lược CNH và HĐH nông nghiệp và nông thôn. Giá công lao động của Việt Nam rẻ, thấp hơn nhiều lần so với các nước trong khu vực, chỉ bằng khoảng 1/3 của Thái Lan, 1/30 của Đài Loan, 1/26 của Singapore [42, tr. 58]. Mặt khác, sản xuất nông nghiệp chủ yếu là do lực lượng nông dân đảm nhiệm, do vậy chi phí đầu vào về lao động lại càng thấp. Đây cũng là lợi thế để thu hút nước ngoài đầu tư vào Việt Nam trong nhiều năm qua.
Tuy nhiên, lao động Việt nam còn một số hạn chế như năng suất lao động và trình độ kỹ thuật còn thấp, ý thức tổ chức kỷ luật còn yếu,
thiếu tính phối hợp trong công việc, đòi hỏi cần có giải pháp khắc phục mới đáp ứng được yêu cầu của công nghiệp hoá và hiện đại hoá nông nghiệp và nông thôn.