CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.2. THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KTV CỦA KIỂM
3.2.2. Thực trạng kiến thức KTV
Theo số liệu thống kê mục 3.2.1 cho thấy: 100% KTV tại KTNNKVI có trình độ đại học và trên đại học; có trình độ cao cấp và cử nhân chính trị; có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học văn phòng; và đều đã qua các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước. Số lượng KTV tại KTNNKVI được bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước tương đối cao chiếm tỷ lệ trên 50%, đa phần có trình độ quản lý nhà nước từ chuyên viên trở lên.
Tỷ lệ KTV là đảng viên cao đạt khoảng 77%. Thực tế cho thấy có sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ. Nếu trước đây lựa chọn công chức chú trọng nhiều đến mối quan hệ quen biết, ít có điều kiện tuyển chọn những người đã được đào tạo đầy đủ; thậm chí nhận người, sắp xếp công việc rồi đưa đi đào tạo thì những năm gần đây, công tác tuyển chọn đã thay đổi theo hướng toàn diện hơn, chú trọng lựa chọn những người có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao, phù hợp với cương vị đảm trách; Chú trọng tìm nguồn và đào tạo nguồn cho việc quy hoạch KTV lãnh đạo.
Về kết quả khảo sát: Khi được hỏi về thực trạng kiến thức của
KTVKTNN KVI đã đủ đáp ứng yêu cầu công việc hay chưa, tác giả thu được kết quả về kiến thức như sau (5 điểm là mức điểm cao nhất, 1 điểm là thấp nhất, 3 điểm là mức điểm đạt yêu cầu):
Bảng 3.5. Kết quả khảo sát thực trạng kiến thức của KTVtại KTNN KVI
STT Nội dung Điểm trung
bình
1 Kiến thức về kế toán, kiểm toán 4,6
2 Nắm vững luật pháp và kiến thức về quản lý Nhà nước 4,1
3 Hiểu nội dung công việc của KTVNN 4,5
5 Có vốn hiểu biết về những lĩnh vực kinh tế khác nhau. 3,1
6 Điểm trung bình chung về kiến thức 4,26
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp từ kết quả khảo sát)
Qua kết quả khảo sát có thể thấy vốn hiểu biết về những lĩnh vực kinh tế khác nhau của KTV đang được đánh giá thấp nhất với số điểm đạt 3,1. Đây là kiến thức hỗ trợ của các KTV trong quá trình thực thi công việc. Trong khi đó, kiến thức về kế toán, kiểm toánvà hiểu nội dung công việc của KTVNN được đánh giá tương đối tốt với điểm trung bình lên đến 4,6 và 4,5, vì đây là mảng chuyên môn được đào tạo bài bản trong các trường đại học mà KTV đã từng theo học. Có thể thấy đây cũng chính là điểm mạnh của KTNN KVI trong việc tuyển dụng những KTV có bằng cấp, được đào tạo tại các trường đại học có uy tín về ngành kế toán và kiểm toán. Khả năng nắm vững luật pháp và kiến thức về quản lý Nhà nước (ở trình độ cử nhân luật trở lên); Nắm rõ trình tự, quy trình kiểm toán của KTNN cũng đạt ở mức cao 4,1 và 4,0. Điều này cho thấy KTV đã đáp ứng được khá cao yêu cầu kiến thức, là cơ sở để thực thi nghiệp vụ.
Về tổng thể các kiến thức chuyên môn đủ đáp ứng yêu cầu công việc, điểm trung bình đang ở mức 4,26 (cao 0,26 so với chuẩn) một con số còn khiêm tốn. Do đó, trong thời gian tới, KTNN KVI cần có các giải pháp liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn để nâng cao hơn nữa kiến thức của KTV trong thực thi nhiệm vụ.