CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2.5. Phương pháp phân tích tổng hợp
Phƣơng pháp phân tích: trƣớc hết là phân chia cái toàn thể của đối tƣợng nghiên cứu thành những bộ phận, những mặt, những yếu tố cấu thành giản đơn hơn để nghiên cứu, phát hiện ra từng thuộc tính và bản chất của từng yếu tố đó, và từ đó giúp chúng ta hiểu đƣợc đối tƣợng nghiên cứu một cách mạch lạc hơn, hiểu đƣợc cái chung phức tạp từ những yếu tố bộ phận ấy. Từ đó, loại bỏ sự hiện tƣợng đan xen, chồng chéo làm lu mờ bản chất của đối tƣợng nghiên cứu. Ví thế muốn hiểu đƣợc bản chất của một đối tƣợng nghiên cứu chúng ta cần phải phân chia nó theo cấp bậc. Nhiệm vụ của phân tích là thông qua cái riêng để tìm ra đƣợc cái chung, thông qua hiện tƣợng để tìm ra bản chất, thông qua cái đặc thù để tìm ra cái phổ biến. Khi phân chia đối tƣợng nghiên cứu cần phải: Xác định tiêu thức để phân chia; Chọn điểm xuất phát để nghiên cứu; Xuất phát từ mục đích nghiên cứu để tìm thuộc tính riêng và chung.
Trong luận văn của mình, tác giả đã sử dụng phƣơng pháp phân tích trong quá trình tiếp cận với đối tƣợng nghiên cứu là hoạt động nâng cao chất lƣợng nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng công nghệ viễn thông Âu Á, cụ thể tác giả dùng để phân tích số liệu thực tế qua hoạt động kinh doanh, phân tích kết số liệu tổng kết của hoạt động nâng cao chất lƣợng nhân lực, phân
tích kết quả điều tra, khảo sát…, đây là phƣơng pháp đƣợc tác giả sử dụng nhiều trong toàn bộ luận văn.
Phƣơng pháp tổng hợp: là quá trình ngƣợc với quá trình phân tích, nhƣng lại hỗ trợ cho quá trình phân tích để tìm ra cái chung cái khái quát. Từ những kết quả nghiên cứu từng mặt, phải tổng hợp lại để có nhận thức đầy đủ, đúng đắn cái chung, tìm ra đƣợc bản chất, quy luật vận động của đối tƣợng nghiên cứu. Trong luận văn tác giả dùng phƣơng pháp này sau khi phân tích các nội dung trong công tác nâng cao chất lƣợng nhân lực, sau đó tổng hợp, đúc kết lại thành những nhận xét về thực trạng của hoạt động nâng cao chất lƣợng nhân lực, để từ đó xây dựng các giải pháp cho phù hợp.
Phân tích và tổng hợp là hai phƣơng pháp gắn bó chặt chẽ, quy định và bổ sung cho nhau trong nghiên cứu và có cơ sở khách quan trong cấu tạo, trong tính quy luật của bản thân sự vật. Trong phân tích, việc xây dựng một cách đúng đắn tiêu thức phân loại làm cơ sở khoa học hình thành đối tƣợng nghiên cứu bộ phận ấy, có ý nghĩa rất quan trọng. Trong nghiên cứu tổng hợp vai trò quan trọng thuộc về khả năng liên kết các kết quả cụ thể (có lúc ngƣợc nhau) từ sự phân tích, khả năng trừu tƣợng, khái quát nắm bắt đƣợc mặt định tính từ rất nhiều khía cạnh định lƣợng khác nhau.
Phƣơng pháp phân tích, tổng hợp đƣợc sử dụng trong luận văn dựa trên cả phƣơng pháp định tính và các phân tích định lƣợng để tiến hành; trong đó phƣơng pháp định tính đóng vai trò chủ đạo, còn các phân tích định lƣợng đóng vai trò hỗ trợ, chứng minh các lập luận định tính.
Phƣơng pháp tổng hợp giúp tác giả đƣa ra những nhận định và đánh giá khái quát về vấn đề nghiên cứu trong luận văn của mình.
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG
CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG ÂU Á
3.1. Khái quát về Công ty cổ phần ứng dụng công nghệ viễn thông Âu Á và những nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nhân lực công ty