CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2 Phƣơng pháp thu thập dữ liệu
2.2.1. Dữ liệu thứ cấp
Số liệu thứ cấp đƣợc thu thập và thống kê từ các thông tin sẵn, cụ thể: - Những thông tin, dữ liệu đã đƣợc những nhà nghiên cứu trƣớc thu thập, những thông tin này cũng có thể sử dụng để phân tích theo một khía cạnh khác, lý thuyết khác, quan điểm khác.
- Đề tài tiến hành thu thập một số sách, bài tạp chí, luận văn, luận án, tài liệu, văn bản, báo cáo nghiên cứu hiện có về tuyển dụng và chiến lƣợc tuyển dụng nhằm thu đƣợc hiểu biết chung về các vấn đề quan tâm và nhiệm vụ nghiên cứu.
- Một nguồn tài liệu thứ cấp khác bao gồm các tài liệu của CIENCO 8: các văn bản, báo cáo, kế hoạch, quy trình, quy chế…về tuyển dụng, quản trị nguồn nhân lực và sản xuất kinh doanh nói chung.
2.2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp
Dữ liệu sơ cấp sử dụng cho luận văn này đƣợc thu thập bằng phƣơng pháp phỏng vấn sâu. Phỏng vấn là phƣơng pháp cụ thể để thu thập thông tin của nghiên cứu xã hội thông qua việc tác động tâm lý - xã hội trực tiếp giữa ngƣời đi hỏi và ngƣời đƣợc hỏi nhằm thu thập thông tin phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài nghiên cứu.
Trong nghiên cứu này thƣờng tập trung vào một số đại diện nhỏ của tổng thể nghiên cứu chứ không bao hàm trên một mẫu lớn nhƣ trong nghiên cứu khảo định lƣợng. Do đó đối tƣợng của nghiên cứu định tính đƣợc chọn trong phỏng vấn sâu là ban lãnh đạo/ cán bộ quản lý/ cán bộ chuyên môn. Cụ thể, tác giả đã tiến hành phỏng vấn đối với 10 thành viên trong Tổng công ty đó là 02 ngƣời là Tổng giám đốc/phó tổng giám đốc, 03 ngƣời là trƣởng/phó các phòng ban và 05 chuyên viên.
- Địa điểm phỏng vấn: địa điểm phỏng vấn đƣợc chọn là tại Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8.
- Thời lượng phỏng vấn: Thời gian của mỗi cuộc phỏng vấn đƣợc thiết kế kéo dài trong vòng 30 đến 45 phút, tùy vào đối tƣợng đƣợc phỏng vấn.
- Thời điểm phỏng vấn: tác giả sẽ liên hệ trƣớc với các đối tƣợng đƣợc phỏng vấn. Sau đó thống nhất thời điểm phỏng vấn cho phù hợp với đối tƣợng phỏng vấn.
-Thiết kế nội dung câu hỏi phỏng vấn
Tác giả sử dụng một số câu hỏi chuẩn bị trƣớc, dựa vào đó để phỏng vấn, điều tra nhƣng chúng có thể đƣợc điều chỉnh cho phù hợp với từng đối tƣợng và từng tình huống cụ thể.
Các câu hỏi phỏng vấn sâu đƣợc tác giả sử dụng trong quá trình phỏng vấn là các câu hỏi nhằm tìm hiểu các công tác tuyển dụng nhân sự mà Tổng công ty đang áp dụng. Các câu hỏi linh hoạt với từng đối tƣợng đƣợc hỏi. Danh mục câu hỏi phỏng vấn đƣợc cung cấp trong Phụ lục 1.