Năm Thị trường 2014 2015 2016 Số người Tỉ lệ (%) Số người Tỉ lệ (%) Số người Tỉ lệ (%) Malaysia 192 64,00 167 59,64 172 53,8 Đài Loan 76 25,33 81 28,93 106 33,1 Nhật Bản 11 3,66 9 3,21 19 5,9 Hàn Quốc 21 7,00 23 8,21 23 7,2 Tổng 300 100,0 280 100,0 320 100,0
(Nguồn: Tổng hợp báo cáo XKLĐ năm 2014-2016 của Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Kạn)
Dựa vào kết quả tổng hợp về số lượng người đi XKLĐ phân theo thị trường của tỉnh Bắc Kạn ta có thể thấy, thị trường XKLĐ chủ yếu của tỉnh hiện nay là thị trường của các nước đang phát triển. Còn thị trường XKLĐ ở các nước phát triển chỉ chiếm tỷ lệ khá nhỏ. Từ năm 204 - 2016, dù tỷ lệ lao động đi làm việc tài Nhật Bản và Hàn Quốc có tăng lên nhưng tốc độ tăng trưởng còn khá thấp. Điều này được giải thích là do hiện nay lao động của tỉnh chủ yếu là lao động nông thôn, trình độ văn hóa còn hạn chế, số lượng lao động được đào tạo bài bản, có tay nghề cao chiếm tỷ lệ nhỏ chính vì vậy họ chỉ đáp ứng được yêu cầu của những thị trường có mức độ phát triển tương đương với Việt Nam. Tại những thị trường có đòi hỏi, yêu cầu cao về người lao động như các nước phát triển, thì lao động của tỉnh chưa đáp ứng được. Vì vậy, số lượng lao động đi làm việc tại các nước phát triển chiếm tỷ lệ rất ít. Thực tế cho thấy, mức lương trả cho người lao động ở các nước phát triển khá cao nhưng đồng thời với đó thì yêu cầu đối với người lao động của họ cũng rất cao. Trong thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn nên tiếp tục duy trì quy mô XKLĐ sang các nước đang phát triển như Malaysia nhưng đồng thời với đó có những biện pháp tuyển chọn, đào tạo để đưa người lao động sang các thị trường “khó tính” hơn như Nhật Bản, Hàn Quốc.
3.3. Đánh giá công tác quản lý hoạt động xuất khẩu lao động của tỉnh Bắc Kạn hiện nay hiện nay
3.3.1. Công tác thông tin, tuyên truyền
Công tác thông tin tuyên truyền giữ vai trò rất quan trọng tác động đến người lao động, mục đích làm cho họ hiểu rõ đi XKLĐ là đi làm việc để nâng cao thu nhập cải thiện đời sống cho bản thân và gia đình, hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng người lao động vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật quốc gia tiếp nhận lao động, bảo vệ uy tín cho lao động Bắc Kạn nói riêng và cho lao động Việt Nam nói chung.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác này đối với hoạt động XKLĐ, Sở Lao Động - Thương Binh và Xã Hội, các cấp chính quyền địa phương, các đơn vị cung ứng lao động đã có những hoạt động thiết thực nhằm cung cấp thông tin về XKLĐ đến người lao động.
Tại các địa phương, UBND xã, phường, thị trấn phối hợp với các đoàn thể thường xuyên tổ chức các cuộc họp mặt người lao động và gia đình họ để vận động, tư vấn về XKLĐ. Bên cạnh đó, các đơn vị cung ứng và XKLĐ phối hợp với phòng tổ chức lao động và UBND các xã, phường, thị trấn tổ chức nhiều cuộc họp mặt tư vấn trực tiếp cho người lao động.