Bộ máy quản lý của chi cục thuế Thanh Thủy

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về thu thuế thu nhập doanh nghiệp tại chi cục thuế huyện thanh thủy (Trang 56 - 59)

7. Tổng quan tình hình nghiên cứu

2.1. KHÁI QUÁT ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ XÃ HỘI VÀ BỘ

2.1.3. Bộ máy quản lý của chi cục thuế Thanh Thủy

Bộ máy của CCT huyện Thanh Thủy đƣợc tổ chức với các bộ phận phòng ban dựa trên cơ sở là các quy định pháp luật về tổ chức của CCT. Đến năng 2019, bộ máy của CCT huyện Thanh Thủy cụ thể nhƣ sau:

Hình 2.1: Sơ đồ bộ máy tổ chức Chi cục Thuế huyện Thanh Thủy

Nguồn: Chi cục thuế huyện Thanh Thủy

Ban lãnh đạo của CCT huyện Thanh Thủy bao gồm có Chi cục trƣởng và các Chi cục phó cùng thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo hoạt động của toàn bộ hoạt động của Chi cục và chịu trách nhiệm về hoạt động với các cơ quan Nhà nƣớc. Ban lãnh đạo của CCT sẽ liên đới chịu trách nhiệm và phân công nhiệm vụ cho các nhân viên trong cơ quan hoàn thành nghĩa vụ với NSNN.

Đội Hành chính - Nhân sự: có nhiệm vụ thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới các thủ tục hành chính nhƣ tạo lập các văn bản, chứng từ và thực hiện lƣu trữ. Ngoài ra, đội cũng chịu trách nhiệm cho những hoạt động liên quan đến công tác nhân sự, ấn chỉ và các hoạt động nội bộ của CTT.

Đội tuyên truyền nghiệp vụ kế toán thuế và tin học: chịu trách nhiệm với việc thực hiện lập và thực hiện dự toán thu ngân sách đƣợc giao từ cấp trên quản lý thu các khoản phí, lệ phí liên quan đến đất đai, tài sản và các khoản phải thu vào NSNN mà có phát sinh tại địa bàn CCT. Đội cũng chịu trách nhiệm cho việc tuyên truyền và phổ biến những quy định về luật thuế tới với những NNT trong quy trình kê khai

CHI CỤC PHÓ CHI CỤC PHÓ CHI CỤC TRƢỞNG Đội Thuế liên xã phƣờng Đội Kiểm tra, quản lý nợ thuế Đội Quản lý thu lệ phí trƣớc bạ và thu khác Đội Tuyên truyền nghiệp vụ kế toán thuế và tin học Đội Hành chính Nhân sự

và nộp thuế cũng nhƣ hoàn thành nghĩa vụ của những NNT đối với NSNN. Đặc biệt trong giai đoạn triển khai công nghệ trong việc kê khai và nộp thuế thì đội cũng đảm nhiệm việc quản lý công nghệ thông tin, dữ liệu trong quy trình nộp thuế và hỗ trợ những NNT trong việc tiếp cận với việc nộp thuế cũng nhƣ các hoạt động lƣu trữ nội bộ trong CCT.

Đội quản lý thu lệ phí trƣớc bạ và thu khác: chịu trách nhiệm cho việc quản lý việc kê khai và nộp các khoản thu khác nhƣ thuế thu nhập cá nhân, lệ phí trƣớc bạ và các khoản thu khác thuộc thẩm quyền của CCT.

Đội kiểm tra, quản lý nợ thuế: chịu trách nhiệm với việc công tác kê khai và nộp HSKT và tiếp nhận, giải quyết những vấn để liên quan đến khiếu nại thuế. Bên cạnh đó, đội còn chịu trách nhiệm theo dõi, xử lý, cƣỡng chế với các khoản thuế còn tồn động trong địa bàn hoạt động của CCT. Đội cũng chịu trách nhiệm thu các khoản phạt với những NNT có hành vi vi phạm quy định của luật thuế.

Đội thuế xã, phƣờng (gồm 2 đội): chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp các tập thể hoặc cá nhân có nghĩa vụ nộp thuế hay các khoản phí và lệ phí vào NSNN trên các địa bàn hoạt động. Các NNT thuộc đối tƣợng quản lý trực tiếp bao gồm có các hộ kinh doanh, các cá nhân nộp thuế TNCN hoặc các khoản thuế khác.

Cơ cấu tổ chức của CCT huyện Thanh Thủy trong giai đoạn vừa qua dựa trên cơ sở chủ yếu là tình hình thực tiễn hoạt động của địa bàn nơi mà CCT quản lý. Các phòng ban, đội thuế đƣợc tổ chức và sắp xếp một cách khá hợp lý và phù hợp theo hƣớng gọn nhẹ và khoa học. Các phòng ban, đội thuế đều có các nhiệm vụ và trách nhiệm riêng biệt và khối lƣợng công việc cho các phòng ban đƣợc phân công khá hợp

Biểu đồ 2.2: Năng lực chuyên môn các nhân sự CCT huyện Thanh Thủy

Nguồn: Chi cục thuế huyện Thanh Thủy

Cho đến thời điểm năm 2019, tổng số lƣợng nhân sự của CCT huyện Thanh Thủy là 35 ngƣời. Trong đó, số lƣợng các nhân sự với trình độ chuyên môn và cao đẳng hoặc thấp hơn là 05 nhân sự chiếm khoảng 14,3%. Các cán bộ có trình độ chuyên môn là đại học hoặc sau đại học là 30 ngƣời chiếm tỷ lệ trên 85% trong tổng số cán bộ. Với ban lãnh đạo trong CCT huyện Thanh Thủy bao gồm Chi cục trƣởng và 02 Chi cục phó đề có trình độ đại học và sau đại học. Dựa trên những thông tin trên có thể cho thấy rằng năng lực của các nhân sự đang làm việc tại CCT huyện Thanh Thủy đều khá tốt là đáp ứng đƣợc nhu cầu công việc

Xét một cách khái quát thì năng lực chuyên môn của các nhân sự tại CCT huyện Thanh Thủy ở mức khá tốt và cơ cấu bộ máy và tổ chức khá khoa học và hợp lý phù hợp với đặc điểm hoạt động của đơn vị trên địa bàn huyện.

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về thu thuế thu nhập doanh nghiệp tại chi cục thuế huyện thanh thủy (Trang 56 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)