7. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Mục tiêu phát triển
Về qui mô, số lượng đội ngũ giảng viên
Số lượng đội ngũ giảng Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội phụ thuộc vào số lượng sinh viên, tỷ lệ quy định giữa giảng viên trên sinh viên.
Bảng 3.1. Qui đội ngũ giảng viên cơ hữu Trƣờng ĐH Tài chính – Ngân hàng Hà Nội giai đoạn 2021 – 2030
Chỉ tiêu Giai đoạn 2021 – 2030
Năm 2021 Năm 2025 Năm 2030
Sinh viên 4914 7541 9458 Giảng viên 61 124 157
Về trình độ đội ngũ giảng viên
Theo chiến lược phát triển của Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội giai đoạn 2021 – 2030, có trên 75% giảng viên Đại học và ít nhất 20% giảng viên Đại học có trình độ tiến sĩ. Đồng thời căn cứ vào thực trạng về chất lượng của ĐNGV của Trường ĐH Tài chính – Ngân hàng Hà Nội giai đoạn đoạn 2021 – 2030, có thể dự báo trình độ của ĐNGV của Trường ĐH Tài chính – Ngân hàng Hà Nội giai đoạn 2021 – 2030 như sau:
Bảng 3.2. Mục tiêu phát triển trình độ ĐNGV Trƣờng Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội giai đoạn 2021 – 2030
Chỉ tiêu
Giai đoạn 2021 – 2030
Năm 2021 Năm 2025 Năm 2030
Trên Đại học 85% 100% 100% Đại học 15% 0% 0% Dưới Đại học 0% 0% 0%
(Nguồn: Phòng Tổ chức – Nhân sự)
Về cơ cấu đội ngũ giảng viên
Để đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội đảm bảo cho mục tiêu phát triển chung của Nhà trường cũng như quy định của Nhà nước, ngoài các cơ cấu như độ tuổi, giới tính thì trong giai đoạn tới phải nâng cao tỷ lệ giảng viên cơ hữu đồng thời giảm tỷ lệ giảng viên thỉnh giảng.
Bảng 3.3. Phát triển cơ cấu ĐNGV cơ hữu và thỉnh giảng Trƣờng Đại học Tài chính – Ngân hàng Hà Nội trong giai đoạn 2021 – 2030
Chỉ tiêu
Giai đoạn 2021 – 2030
Năm 2021 Năm 2025 Năm 2030
Cơ hữu 45% 60% 70% Thỉnh giảng 55% 40% 30%