* Bố trí việc làm phù hợp
Được tuyển dụng, bố trí làm việc phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường và tạo điều kiện, môi trường làm việc tại bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh;
Được hưởng các quyền lợi khác do đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng bác sỹ thu hút hỗ trợ theo Quy chế chi tiêu nội bộ.
* Cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
- Đối với bác sỹ chưa có chứng chỉ hành nghề: Sau khi hết thời gian thực hành chuyên môn, được cấp chứng chỉ hành nghề thì được xem xét cử đi đào tạo sau đại học.
- Đối với bác sỹ đã có chứng chỉ hành nghề: Sau tối thiểu 06 tháng làm việc tại đơn vị thì được xem xét cử đi đào tạo chuyên sâu hoặc sau đại học.
Các bác sỹ thu hút được xem xét cử đi đào tạo sau đại học, chuyên sâu... phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không vi phạm quy chế, quy định của đơn vị.
Kinh phí đào tạo sau đại học, chuyên sâu do đơn vị quản lý trực tiếp chi trả theo quy chế của đơn vị.
* Hỗ trợ tiền thuê nhà ở:
Hỗ trợ tiền thuê nhà khi chưa có nhà ở với mức 02 triệu đồng/tháng trong thời gian tối đa là 03 năm (Kể từ ngày nhận công tác của cấp có thẩm quyền).
* Chính sách hỗ trợ viện phí cho người nhà bác sĩ
Bác sỹ diện thu hút về làm việc bệnh viện, khi người nhà người thân nằm viện sẽ được bệnh viện tạo điều kiện hỗ trợ viện phí để các bác sĩ yên tâm công tác.
Không áp dụng chính sách này trong thời gian bác sỹ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng liên tục từ 03 tháng trở lên.
* Hỗ trợ nhà ở: Bác sĩ về công tác tại bệnh viện: Hỗ trợ nhà ở công vụ.