Bảng 4.15. Kết quả hồi quy tuyến tính đa biến
Model
Ước lượng chưa chuẩn hóa
chuẩn hóa t Sig. Collinearity Statistics B Std.
Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) -.718 .295 -2.431 .016 ALTG .378 .065 .369 5.850 .000 .705 1.419 ALCV .173 .069 .157 2.495 .014 .708 1.412 ALCT .218 .073 .184 3.002 .003 .743 1.345 DKLV .137 .070 .134 1.947 .053 .595 1.682 QHDN .219 .064 .208 3.447 .001 .768 1.303 a. Dependent Variable: CTNN
(Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả)
Kết quả cho thấy, yếu tố áp lực thời gian có mối quan hệ cùng chiều với căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên (β = 0,369; p = 0,000 < 0.01) tại độ tin cậy 99%. Tiếp theo, áp lực công việc có mối quan hệ cùng chiều căng thẳng nghề nghiệp (β = 0,157; p = 0.014 < 0.01) tại độ tin cậy 95%. Kế tiếp, áp lực cấp trên có mối quan hệ cùng chiều với căng thẳng nghề nghiệp (β = 0,184; p = 0,003 < 0.01) tại độ tin cậy 99%. Tiếp theo, yếu tố điều kiện làm việc có mối quan hệ cùng chiều với căng thẳng nghề nghiệp (β = 0,134; p = 0,053 < 0.1) tại độ tin cậy 90%. Cuối cùng, quan hệ đồng nghiệp mối quan hệ cùng chiều với căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên (β = 0,208; p = 0,001 < 0.01) tại độ tin cậy 99%.
Phương trình hồi quy tuyến tính chưa chuẩn hóa:
CTNN = -0.718 + 0.378*ALTG + 0.173*ALCV + 0.281*ALCT + 0.137*DKLV + 0.219*QHDN + U;
Phương trình hồi quy tuyến tính chuẩn hóa:
CTNN = 0.369*ALTG + 0.157*ALCV + 0.184*ALCT + 0.134*DKLV + 0.208*QHDN + U;
Tại Bảng 4.13 cho kết quả R2 hiệu chỉnh bằng 55.5% có nghĩa là mức độ giải thích của các biến độc lập (1) áp lực công việc, 2) áp lực cấp trên, 3) mối quan hệ đồng nghiệp, 4) áp lực thời gian, 5) điều kiện làm việc) lên 55.5% sự biến thiên phương sai của căng thẳng nghề nghiệp. Mức độ giải thích thông qua hệ số điều chỉnh lớn hơn 50%, theo Hair và cộng sự (2017) được đánh là cao.