Kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố điều kiện làm việc ảnh hưởng đến sự căng thẳng nghề nghiệp. Để cải thiện yếu tố này, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý sau:
Bảng 5. 4. Thống kê mô tả yếu tố điều kiện làm việc
Nội dung biến quan sát Trung bình
Độ lệch chuẩn
Nơi làm việc không thoải mái 3.46 1.057
Không có đầy đủ thiết bị để thực hiện công việc 3.38 1.063 Không thoải mái với nội quy làm việc (trang
phục, giờ...)
3.50 1.052
(Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả)
Nơi làm việc của nhân viên cần phải tạo bầu không khí thoải mái, thoáng đãng. Nơi làm việc sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của nhân viên, bệnh viện cần bố trí không gian làm việc thoáng mát, sạch sẽ.
Khi thực hiện công việc của mình, bệnh viện cần trang bị đầy đủ thiết bị để giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc cũng như chức năng của mình. Trong bệnh viện, thiết bị, dụng cụ là rất quan trọng để nhân viên hoàn thành tốt công việc của mình.
Điều kiện làm việc cũng là một thành phần hết sức quan trọng góp phần vào việc tạo nên động lực làm việc cho nhân viên. Bệnh viện cần có những giải pháp hữu hiệu để cải thiện được điều kiện làm việc cho người lao động. Bệnnh viện phát huy vai trò và trách nhiệm của nhân viên về việc giữ gìn vệ sinh chung, đảm bảo vị trí làm việc luôn sạch sẽ, thoáng mát. Sắp xếp thời gian làm việc trong giờ hành chính, nâng cao hiệu quả trong ngày làm việc hành chính, hạn chế tối đa việc đi làm chủ nhật, ngoài giờ ảnh hưởng đến đời sống riêng tư của nhân viên.
Ngoài ra, bệnh viện tuân thủ các nội quy về an toàn, vệ sinh lao động để đảm bảo sức khỏe, phục vụ tốt hơn. Bệnh viện cần tăng cường các biện pháp tăng cường chiếu sáng, thực hiện các biện pháp kỹ thuật để giảm bớt tiếng ồn (nếu có).