2.3.1. Ưu điểm
Nhìn chung lãnh đạo TTYT quận Sơn Trà đã nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế và đề cao trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chính sách. TTYT quận Sơn Trà đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các chính sách mới của Trung ương và thành phố ban hành. Mỗi chính sách mới ra đời đã kịp thời phổ biến tại cuộc họp cơ quan, cuộc họp khoa phòng. Bên cạnh đó, quy định rõ ràng cơ chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách. Trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách nếu gặp khó khăn, Trung tâm đã chủ động đề xuất Sở Y tế báo cáo cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung khắc phục những hạn chế, bất cập của chính sách. TTYT quận Sơn Trà cũng luôn chú trọng công tác kiểm tra, đôn đốc, theo dõi, tổng kết rút kinh nghiệm trong việc thực hiện chính sách. Do việc tổ chức thực hiện tốt nên các chính sách của nhà nước đã kịp thời đi vào cuộc sống, phát huy được vai trò quan trọng của
58
chính sách trong phát triển viên chức ngành y tế từ đó đóng góp tích cực vào sự nghiệp chăm sóc, sức khỏe của người dân.
Việc triển khai thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế được TTYT quận Sơn Trà thường xuyên quan tâm nên chất lượng đội ngũ viên chức ngành y tế của Trung tâm đã từng bước được nâng cao. Điều này là kết quả của việc thực hiện nghiêm quy trình tuyển dụng cạnh tranh, công khai, minh bạch và quy định rõ ràng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn… Hầu hết viên chức mới được tuyển dụng đều phát huy tốt năng lực, có phương pháp làm việc khoa học, có kỹ năng giải quyết những tình huống phát sinh trong công việc, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.