II. NỘI DUNG KHẢO SÁT:
1.Thực trạng khảo sát
- Số phiếu phát ra: 100 phiếu
- Số phiếu thu vào: 100 phiếu (chiếm tỷ lệ 100%) - Đặc điểm đối tượng khảo sát:
92
2. Nhận xét về việc tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức tại Trung tâm y tế quận Sơn Trà thời gian vừa qua, có 10 người đánh giá rất tốt, chiếm tỷ lệ 10%, 16 người đánh giá chưa tốt chiếm tỷ lệ 16% và đa số đối tượng được hỏi gồm 73 người đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 73%.
3. Nhận xét về tính hợp lý của nội dung các chính sách phát triển viên chức tại Trung tâm y tế quận Sơn Trà, đa số đối tượng khảo sát đánh giá rất hợp lý là 10
người chiếm tỷ lệ 10%; hợp lý gồm 86 người chiếm tỷ lệ 86%, 4 ý kiến đánh giá là chưa hợp lý chiếm tỷ lệ 4%
4. Theo kết quả khảo sát, các ý kiến đánh giá các bước tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức y tến Trung tâm y tế quận Sơn Trà thời gian vừa qua như sau:
Số TT Nội dung Rất tốt Tỷ lệ Tốt Tỷ lệ Chưa tốt Tỷ lệ
1 Xây dựng kế hoạch triển
khai thực hiện chính sách 6 6% 49 49% 45 45%
2 Phổ biến, tuyên truyền chính
sách 19 19% 58 58% 23 23%
3 Phân công, phối hợp thực
hiện chính sách 15 15% 60 60% 25 25%
4 Duy trì chính sách 21 21% 75 75% 4 4%
5 Điều chỉnh chính sách 15 15% 71 71% 14 14%
6 Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện chính sách 20 20% 54 54% 26 26%
7
Đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm việc thực hiện chính sách
7 7% 59 59% 34 34%
5. Theo kết quả khảo sát, các ý kiến nhận xét mức độ đóng góp của các chủ thể tham gia thực hiện chính sách phát triển viên chức Trung tâm y tế quận Sơn Trànhư sau: (đánh giá theo thứ tự ưu tiên từ 1 đến 5 với mức quan trọng nhất đến ít quan trọng hơn)
93
Thứ tự đánh
giá
Tên chủ thể tham gia thực hiện chính sách phát triển viên chức y tế Trung tâm y tế quận Sơn Trà
1 Sở Y tế
2 Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
3 Phòng tổ chức hành chính Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
4 UBND quận Sơn Trà
5 UBND thành phố
6 Sở Nội vụ
7 Phòng Y tế quận Sơn Trà
6. Nhận xét kết quả thực hiện chính sách phát triển viên chức Trung tâm y tế quận Sơn Trà theo từng lĩnh vực cụ thể như sau:
Số
TT Nội dung kết quả
Rất
tốt Tỷ lệ Tốt Tỷ lệ
Chưa
tốt Tỷ lệ
1 Bổ nhiệm viên chức quản lý 30 30% 64 64% 6 6%
2 Tuyển dụng viên chức 24 24% 70 70% 6 6%
3 Đào tạo, bồi dưỡng 23 23% 61 61% 16 16%
4 Thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
4 4% 46 46% 50 50%
5 Thực hiện chính sách tiền
lương, chế độ đãi ngộ 12 12% 57 57% 31 31%
6 Khen thưởng viên chức 27 27% 32 32% 41 41%
7 Chính sách khác 14 14% 47 47% 39 39%
94
chính sách phát triển viên chức y tến Trung tâm y tế quận Sơn Trà (đánh số thứ tự từ 1 đến 7 tương ứng với mức độ từ thứ tự giải pháp được ưu tiên cao nhất đến thấp nhấp)
Thứ tự ưu
tiên
Nội dung giải pháp
1 Đổi mới nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà 2 Nâng cao chất lượng nội dung các bước trong tổ chức thực hiện hiện chính
sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà 3 Thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu trong tổ chức thực hiện chính sách
phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
4 Lựa chọn phương pháp hợp lý trong tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
5 Đề cao trách nhiệm của các chủ thể tham gia thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
6 Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện chính sách công cho đội ngũ viên chức thực thi chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà
7 Tăng cường các nguồn lực để thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại Trung tâm Y tế quận Sơn Trà