Đổi mới nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại TTYT quận Sơn Trà

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ TẠI TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG (Trang 72)

Việc đổi mới nhận thức có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng con người. Chính vì vậy, để làm tốt quá trình thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế của hệ thống chính trị các cấp, điều trước tiên cần làm là việc nâng cao nhận thức thông qua việc giáo dục chính trị tư tưởng đối với CBCC thực thi chính sách, đặc biệt là công chức các sở: Nội vụ, Y tế, viên chức phòng Tổ chức – Hành chính của Trung tâm , để cho những đối tượng này hiểu thật sâu sắc mục đích, ý nghĩa của việc thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế là làm cho họ toàn tâm, toàn ý với công việc này.

Trước hết, cần quan tâm nâng cao nhận thức của CBCC thực thi chính sách trong việc thực hiện để tạo ra sự đồng thuận với mục đích, yêu cầu đặt ra của công tác cán bộ thời kỳ mới.

Các khoa, phòng thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, nhắc nhở các viên chức thuộc quyền chú trọng công tác tư tưởng trong thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại TTYT quận Sơn Trà. Cuối cùng, đưa công tác thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế vào chương trình công tác thường kỳ của các khoa, phòng. Thường xuyên quan tâm, nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của CBCC thực thi chính sách để kịp thời có biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ và định hướng tư tưởng.

3.2.2. Nâng cao chất lượng nội dung các bước trong tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại TTYT quận Sơn Trà

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ TẠI TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG (Trang 72)