Thống kê mô tả nghiên cứu

Một phần của tài liệu 2303_011508 (Trang 49 - 51)

CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

4.1. Thống kê mô tả nghiên cứu

Mau được chọn theo phương pháp lấy mẫu thuận tiện với kích thước 243 mẫu bằng phương pháp gửi biểu mẫu khảo sát qua mạng xã hội đến với người được phỏng vấn. Sau khi thu thập mẫu từ các nhân viên tại Công ty CP XNK Hải Bình, tác giả sử dụng phần mềm SPSS 20.0 để thống kê mô tả cấu trúc mẫu và thu được kết quả tổng quan về thông tin của mẫu nghiên cứu. Điều này sẽ thể hiện qua các con số thống kê mô tả các yếu tố bao gồm: giới tính, thời gian làm việc tại công ty, độ tuổi và trình độ học vấn. Kết quả thống kê như sau:

Cao đẳng / Đại học Trên đại học 117 12 48.1 4.9 35

STT Biến quan sát Hệ số tương quan biến - tổng Hệ số Cronbach’s

Alpha nếu loại bỏ biến Cronbach’s Alpha

Biến bị loại Lương và phúc lợi

(Nguồn: kết quả nghiên cứu của tác giả, 2021)

về giới tính: Mau nghiên cứu gồm 106 nam và 137 nữ, chiếm tỷ lệ lần lượt là

43,6% và 56,4%. Tỷ lệ này cho thấy đối tượng nghiên cứu có sự đảm bảo tính đại diện phân theo giới.

về thời gian làm việc tại công ty: Phần lớn nhân viên tham gia khảo sát có thời

gian làm việc từ 2 - 5 năm, với 102 người, chiếm tỷ lệ 42,0%; tiếp theo đó số nhân viên có thời gian làm việc dưới 2 năm là 84 người, chiếm tỷ lệ 34,6%; cuối cùng là những nhân viên có thời gian làm việc trên 5 năm, với 57 người, chiếm tỷ lệ 31,7%.

về độ tuổi: Nhân viên có độ tuổi từ 24 - 30 chiếm số lượng cao nhất trong mẫu

khảo sát, chiếm tỷ lệ 39,1% với 95 người; xếp thứ hai là nhân viên có độ tuổi trên 30, gồm có 77 người, chiếm tỷ lệ 31,7%; nhân viên có độ tuổi dưới 24 có số lượng thấp nhất, với 71 người, chiếm tỉ lệ 29,2%. Qua kết quả trên, ta có thể thấy độ tuổi của nhân viên ở Công ty CP XNK Hải Bình khá trẻ, chủ yếu từ 30 tuổi trở xuống.

về trình độ học vấn: Có 117 nhân viên có trình độ cao đẳng/đại học, chiếm tỷ lệ

cao nhất, 48,1%; xếp thứ hai về số lượng là nhân viên có trình độ THPT, với 64 người, chiếm tỷ lệ 26,3%; kế tiếp là nhân viên có trình độ trung cấp, với 50 ngưởi, chiếm tỉ lệ 20,6%; nhân viên có trình độ trên đại học có số lượng thấp nhất, với 12 người, chiếm tỷ lệ 4.9%.

Một phần của tài liệu 2303_011508 (Trang 49 - 51)