7. Kết cấu của luận văn
1.3.2.Huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh
Huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh là địa phương có tỷ lệ cán bộ, công chức là người dân tộc Khmer khá cao. Trong giai đoạn 2015-2020, việc đề bạt, bố trí cán bộ Khmer ở các ngành, các cấp trong huyện luôn được sự quan tâm của Huyện ủy; đội ngũ cán bộ Khmer được học tập, rèn luyện, thử thách
trong thực tiễn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có ý thức tổ chức, kỷ luật, gắn bó mật thiết với Nhân dân, nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của Nhân dân.
Để tạo nguồn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc Khmer đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Châu Thành, nhiệm kỳ 2020-2025, huyện tiếp tục phát triển toàn diện vùng đồng bào Khmer, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của hệ thống chính trị, các cấp, các ngành và toàn xã hội về vị trí, vai trò, nhiệm vụ của công tác dân tộc của Đảng trong tình hình mới. Trong đó, xác định xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc là nhiệm vụ trọng yếu và thường xuyên.
Bên cạnh đó, huyện sẽ cụ thể hóa thực hiện các quy định, chương trình của Trung ương, tỉnh, huyện về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến lược về nhân tài, chú trọng đào tạo cán bộ quản lý kinh tế, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chủ động hội nhập quốc tế. Xây dựng Đề án tạo nguồn quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của huyện nói chung, chú trọng cán bộ Khmer nói riêng.