7. Kết cấu của luận văn
2.2.3. Đàotạo, bồidưỡng cánbộ, công chức
Quán triệt thực hiện Nghị quyết 06/2016/NQ-HĐND ngày 08/4/2016 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách và kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ cơ sở người DTTS năm 2015-2020, chiến lược đến năm 2025; Nghị quyết 04- NQ/HU của Ban chấp hành Đảng bộ huyện Đakrông khóa III về công tác cán bộ giai đoạn 2015 - 2020 và một số định hướng mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp công tác cán bộ đến năm 2025, trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức chủ chốt đã được Ban Thường vụ huyện ủy, UBND huyện Đakrông quan tâm triển khai thực hiện đồng bộ và có hiệu quả.
Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cụ thể như sau:
Bảng 2.1: Thống kê, tổng hợp kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức huyện Đakrông từ năm 2015 - 2020 Nội dung Năm
2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Tổng cộng 1. Lý luận chính trị Cao cấp 4 6 7 6 7 6 36 Trung cấp 37 15 87 19 95 85 338 2. Chuyên môn 0 Thạc sĩ 3 4 5 3 5 4 24
Đại học nông lâm 20 20 - - - - 40
Đại học Luật 2 3 1 3 2 2 13 Đại học Quản trị KD - 1 2 2 1 - 6 Đại học KH&XH 1 - 2 1 1 - 5 Trung cấp quân sự, công an - 13 14 0 6 6 39 3. Kiến thức quốc phòng Đối tượng 2 - - 2 - - - 2
Đối tượng 3 - 9 - 13 51 - 73 4. Bồi dưỡng khác
Tin học văn phòng - - 50 50 50 - 150
Quản lý nhà nước - - 70 117 78 78 343
Tiếng Bru, Vân Kiều 40 41 50 - 100 - 231
Kỹ năng đại biểu
HĐND - - 322 44 - - 366
Cán bộ dự nguồn - 34 30 25 60 - 149
Bồi dưỡng chuyên
môn, nghiệp vụ - 28 48 56 427 127 686
Cộng 107 174 690 339 883 308 2501
(Nguồn: Ban Tổ chức huyện Đakrông, Tháng 9/2020)
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức luôn được huyện ủy quan tâm. Huyện ủy Đakrông có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo từng năm, đảm bảo tính khoa học, tính kế thừa và phù hợp với từng chức danh dự nguồn quy hoạch theo quy định.
Hàng năm, huyện Đakrông đều tiến hành rà soát và cử cán bộ, công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đã đề ra, trong đó ưu tiên bố trí, sắp xếp và cử đi đào tạo đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đương chức chưa đạt chuẩn, cán bộ dự nguồn cho các chức danh quy hoạch. Trong đó: đào tạo lý luận chính trị 374 đồng chí (Cao cấp: 36 đồng chí, Trung cấp: 338 đồng chí, có 138 nữ). Chuyên môn, nghiệp vụ: 97 đồng chí; (Sau đại học: 24 đồng chí, trong đó có 01 đồng chí đào tạo SĐH theo đề án 165; Đại học: 64 đồng chí).
Riêng các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ được huyện ủy đặc biệt quan tâm. Từ năm 2015 đến nay đã cử 1.925 lượt cán bộ tham gia các lớp
bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, các lớp bồi dưỡng kỹ năng, bồi dưỡng ngoại ngữ theo chuẩn quốc tế...
Nhìn chung, các cấp ủy và tổ chức đảng huyện Đakrông đều quan tâm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo quy hoạch, theo tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm; tập trung chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức nhất là các chức danh chủ chốt. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại huyện đều tăng cường về số lượng, loại hình đào tạo nhằm tạo chuyển biến về mọi mặt trong công tác tạo nguồn cán bộ, công chức chủ chốt; giúp xây dựng nguồn nhân lực lâu dài, bảo đảm tính kế thừa cũng như phát huy sức trẻ, năng động, trình độ chuyên môn phù hợp yêu cầu tình hình mới. Điểm đặc biệt nổi bật nữa là trong công tác đào tạo thường xuyên gắn với việc bồi dưỡng. Lãnh đạo huyện ủy tiến hành tổ chức, bố trí cho đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, trong đó có cả chủ chốt cấp xã đến tham dự nghe báo cáo của các chuyên gia đầu ngành, chuyên gia cao cấp có uy tín của Đảng và Nhà nước được mời về địa phương để báo cáo tình hình thời sự nóng bỏng trên thế giới, khu vực và trong nước, ở đócó nội dung về cán bộ.
Tuy nhiên, việc đào tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị để đạt chuẩn theo Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy còn nhiều khó khăn, do yêu cầu tỉ lệ cán bộ đạt chuẩn theo nghị quyết thì cao nhưng chỉ tiêu đào tạo phân bổ hàng năm về huyện Đakrông thì ít.