- Đề nghị tăng cường các biện pháp đảm bảo thanh khoản đối với các NHTM Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng. Những NHTM thường xuyên khó khăn về thanh khoản, cần có biện pháp trợ giúp theo các quy định hiện hành, sau một thời gian không kh ắc phục được thì phải cơ cấu lại. Mặt khác NHNN cũng cần có cơ chế và tăng cường các biện
pháp quản lý hoạt động thị trường liên ngân hàng để thị trường này hoạt động minh b ạch hơn.
-Đề nghị sớm ban hành văn bản quy định về việc phát triển mạng lưới của NHTM để tạo điều kiện cho chúng phát triển an toàn, lành mạnh, trong đó quy định rõ quy trình “xác nhận đăng ký” của NHNN đối với các NHTM. Đồ ng thời cũng sớm quy định khung tỷ lệ về danh mục sử dụng từng tài sản Có so với tổng tài sản Có đối với NHTM.
-NHNN tiếp tục nghiên cứu sửa đổi các văn bản hiện hành, cũng như xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật mới tạo hành lang pháp lý cho hoạt động của NHTM như: Tiếp tục đổi mới và hoàn thiện căn bản cơ chế, chính sách về tín dụng, đầu tư, bảo đảm tiền vay, ngoại hối, huy động vốn, thanh toán và các hoạt động ngân hàng khác; các quy định về quản lý và giám sát cung cấp dịch vụ ngân hàng; cấp giấy phép và quản lý các loại hình NHTM; các quy định về mua, bán, sáp nhập, hợp nhất, giải thể và cơ cấu lại các NHTM. Hoàn thiện các quy định an toàn, các biện pháp thận trọng trong hoạt động NH. Rà soát và hoàn thiện quy định về an toàn hoạt động NH phù hợp hơn với thông lệ, chuẩn mực quốc tế và đảm bảo việc tuân thủ nghiêm túc các quy định này, đặc biệt là quy định về phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng rủi ro. Ban hành quy định về tiêu chuẩn và yêu cầu tối thiểu đối với hệ thống quản trị nói chung và quản lý rủi ro nói riêng áp dụng đối với các NHTM.
-Nghiên cứu, ban hành một quy trình thống nhất, sổ tay thanh tra hoặc cẩm nang thanh tra áp dụng cho hoạt động thanh tra tại chỗ đối với các NHTM
-Trung tâm thông tin tín dụng trực thuộc NHNN ra đời nhằm đáp ứng yêu cầu hỗ trợ hoạt động kinh doanh của cácNHTM và hoạt động giám sát
của NHNN đối với các NHTM. Trung tâm thông tin tín dụng có vai trò quan trọng giúp hoạt động TTGSNH của NHNN có thể đưa ra được những đánh giá của mình một cách chính xác về rủi ro trong hoạt động của các NHTM. Vì vậy, NHNN cần tiếp tục đẩy mạnh nâng cao hơn nữa vai trò và năng lực hoạt động của Trung tâm Thông tin Tín dụng trong việc thu thập, xử lý và cung cấp thông tin tín dụng, là Trung tâm thông tin dữ liệu tập trung với đầy đủ thông tin, số liệu cần thiết, được cập nhật và xử lý kịp thời, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của các TCTD nói chung và NHTM nói riêng cũng như của NHNN
-Tăng cường hợp tác quốc tế trong hoạt động TTGSNH và hợp tác giữa cơ quan TTGSNH với các cơ quan giám sát tài chính trong nước, các cơ quan bảo vệ pháp luật trong nước
-Đề nghị NHNNVN sớm nâng cấp, đổi mới phần mềm chương trình giám sát t ừ xa để phù hợp với các nghiệp vụ NH hiện đại, công nghệ tiên tiến nhằm tăng cường năng lực thanh tra giám sát, c ảnh báo sớm rủi ro, phòng chống rửa tiền. NHNN cần sớm kiến nghị với Chính phủ có chỉ đạo phối hợp với Bộ Tài chính thanh tra, ki ểm tra hoạt động của các công ty con của NHTM.
-Xây dựng cơ chế trao đổi thông tin thường xuyên giữa Cơ quan TTGSNH và các cơ quan giám sát tài chính khác, cơ quan bảo vệ pháp luật thông qua việc ban hành một Nghị định của Chính phủ về phối hợp giữa cơ quan TTGSNH và các cơ quan giám tài chính phi NH. Cơ quan TTGSNH cần chủ động phối hợp với các đơn vị trong và ngoài ngành trong việc nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách, thực hiện thanh tra, giám sát, quản lý và đảm bảo an toàn các NHTM ; đào tạo nguồn nhân lực; phòng, chống rửa tiền và phòng, chống tội phạm trong ngành NH.
- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế và tham gia các hiệp ước, thoả thuận quốc tế về giám sát NH và an toàn hệ thống tài chính.
- Cần có chính sách đãi ngộ đặc thù đối với cán bộ làm công tác thanh tra:
+ Các Thanh tra viên phải được thường xuyên đào tạo và đào tạo lại, cập nhật kịp thời những kiến thức nghiệp vụ của ngân hàng hiện đại để nhanh chóng bắt kịp yêu cầu hội nhập.
+ Quan tâm hơn nữa đến việc trang bị phương tiện kỹ thuật để cán bộ thanh tra ngân hàng có đủ điều kiện làm việc tốt hơn (kể cả những công nghệ tiếp nhận từ nước ngoài).
+ Có chế độ đãi ngộ thích hợp đối với cán bộ làm công tác thanh tra như: phụ cấp thâm niên, phụ cấp công tác, chế độ khen thưởng xứng đáng và các điều kiện khác để động viên, khích lệ họ tiến thân trong sự nghiệp thanh tra.