Kiến nghị với ngành thuế

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI CHI CỤC THUẾ HUYỆN TỪ LIÊM (Trang 105 - 107)

3.3.2.1. Kiện toàn bộ mỏy quản lý thuế

Phải tổ chức bộ mỏy quản lý thuế nhằm mục tiờu tổ chức thực thi tốt cỏc chớnh sỏch thuế hiện hành, đồng thời cú xem xột đến xu hướng phỏt triển và hoàn thiện hệ thống chớnh sỏch thuế hiện hành, đồng thời cú xem xột đến xu hướng phỏt triển và hoàn thiện hệ thống chớnh sỏch thuế hiện hành cũng

như hệ thống quản lý thuế trong tương lai.

Hỡnh thành bộ mỏy quản lý thuế theo chức năng, cơ cấu nguồn nhõn lực phõn bổ cho cỏc bộ phận đảm nhiệm cỏc chức năng quản lý thuế cơ bản như sau:

Lónh đạo: 10% Tuyờn truyền: 20% Kờ khai kế toỏn: 20% Cưỡng chế, thu nợ: 10% Kiểm tra: 30% Phục vụ: 10%

Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ mỏy được thực hiện theo lộ trỡnh thớch hợp, bảo đảm bộ mỏy quản lý thuế gọn nhẹ, tinh giản, vững mạnh, thực hiện đầy đủ cỏc chức năng quản lý thuế. Song khụng gõy xỏo trộn cụng tỏc quản lý của ngành và bảo đảm hoàn thành và hoàn thành vượt mức dự toỏn thu ngõn sỏch.

3.3.2.2. Nõng cao năng lực cỏn bộ thuế

Xõy dựng tiờu chuẩn cỏn bộ cho từng loại cỏn bộ thực hiện từng chức năng quản lý thuế, đảm bảo tớnh chuyờn nghiệp để cú căn cứ đỏnh giỏ phõn loại và bồi dưỡng cỏn bộ.

Rà soỏt việc phõn bổ nguồn lực thực hiện cỏc chức năng quản lý thuế trong toàn ngành, đỏnh giỏ phõn loại cụng chức theo trỡnh độ, thõm niờn conng tỏc...Trờn cơ sở đú, cơ cấu lại đội ngũ cụng chức, bảo đảm tập trung nguồn lực thực hiện cỏc chức năng quản lý thuế chủ yếu: Tuyờn truyền, hỗ trợ ĐTNT, xử lý tờ khai và xử lý dữ liệu về thuế, quản lý nợ và cưỡng chế nợ; Thanh kiểm tra thuế, phỏt triển tin học...; giảm thiểu nhõn lực đối với bộ phận phục vụ.

Xõy dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng dài hạn, trung hạn, ngắn hạn cho đội ngũ cụng chức thuế.

Xõy dựng hệ thống chương trỡnh và giỏo trỡnh bồi dưỡng nghiệp vụ thuế phự hợp với từng cụng chức, từng loại hỡnh bồi dưỡng và thực hiện thống nhất trong cả nước

Xõy dựng đội ngũ giảng viờn chuyờn trỏch, giảng viờn kiờm nghiệm đủ trỡnh độ đảm đương cụng tỏc bồi dưỡng nghiệp vụ cho cụng chức toàn ngành.

Lựa chọn cỏn bộ thuế trẻ cú kiến thức cú ngoại ngữ, tõm huyết đổi mới gửi bồi dưỡng chuyờn sõu tại cỏc nước tiờn tiến trong khu vực.

Túm lại, qua những kiến nghị nờu trờn về phớa nhà nước và ngành thuế để cụng tỏc quản lý thuế đạt hiệu quả tốt đỏp ứng yờu cầu sự phỏt triển kinh tế thỡ yờu cầu đặt ra với cỏc ĐTNT là gỡ?

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI CHI CỤC THUẾ HUYỆN TỪ LIÊM (Trang 105 - 107)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(112 trang)
w