1.4.2.1 Tình trạng nền kinh tế
Tình trạng nền kinh tế luôn luôn có một sự tác động không nhỏ tới hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp. Khi nền kinh tế đang ở giai đoạn biến động theo chiều hướng đi xuống, có sự suy thoái kinh tế diễn ra, doanh nghiệp sẽ phải cân nhắc đến vấn đề quy mô của mình. Việc tinh giảm nhân viên, hạn chế tuyển dụng để đảm bảo doanh nghiệp sẽ thích nghi được với nền kinh tế sẽ được chú trọng. Ngược lại, khi nền kinh tế phát triển đi lên, nhiều cơ hội sẽ đến với doanh nghiệp. Để nằm bắt được những cơ hội và mở rộng sản xuất kinh doanh, nhà quản trị của tổ chức sẽ phải tuyển thêm lao động, thu hút các nhân tài. Đồng thời cũng để có thêm nguồn lực đáp ứng
khối lượng công việc lớn cũng như hoàn thành mục tiêu trong thời kỳ kinh tế tăng trưởng.
1.4.2.2 Thị trường lao động
Thị trường lao động cũng mang một tầm ảnh hưởng không nhỏ đến cho công tác tuyển dụng của doanh nghiệp. Khi nguồn cung lao động lớn hơn hẳn mức cầu về lao động, tình trạng dư thừa lao động sẽ xảy ra. Tỷ lệ thất nghiệp cũng sẽ gia tăng, số lượng lao động không có việc làm sẽ là một con số lớn. Khi đó, một công việc sẽ có rất nhiều hồ sơ nộp để xin ứng tuyển. Nếu một nhà quản trị ra quyết định tuyển dụng, người đó sẽ có nhiều cơ hội để chọn lựa những ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng.
Điều ngược lại cũng đúng nếu như cung lao động thấp hơn cầu lao động, nhà tuyển dụng không có nhiều lựa chọn, sẽ khó khăn hơn trong công tác tuyển dụng một ứng viên đáp ứng được yêu cầu mà công việc đưa ra. 1.4.2.3 Sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trên thị trường
Đối với một doanh nghiệp, tổ chức, tài sản giá trị hàng đầu chính là con người, là nhân lực. Cụ thể hơn, chính là số lượng và chất lượng của nguồn nhân lực. Một doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, và chất lượng lao động cao, sẽ có được một lợi thế cạnh tranh cực mạnh đối với các doanh nghiệp đối thủ trong ngành cũng như trên thị trường. Việc tuyển dụng ban đầu, và đào tạo phát sau khi tuyển dụng luôn được nhà quản trị chú trọng ưu tiên nhất. Vì vậy có thể nói có một nguồn nhân lực tốt, ngay từ công tác tuyển dụng, đã có tầm ảnh hưởng rất lớn đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong nền kinh tế.
1.4.2.4 Khoa học kỹ thuật
Khoa học kỹ thuật đang ngày càng phát triển, tuy vẫn cần bàn tay con người tham gia vào nhưng số lượng sẽ ít đi, vì máy móc kỹ thuật đã đảm nhiệm phần lớn khối lượng công việc. Công nghệ tiên tiến đã giúp doanh nghiệp sản xuất ra một số lượng sản phẩm còn lớn hơn trong quá khứ, nhưng điều đó đồng nghĩa với việc số lượng lao động tham gia vào quá trình sản xuất sẽ ít đi, dẫn đến vấn đề dư thưa lao động nảy sinh. Điều này ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp cũng như việc phân bổ, sắp xếp lại cơ cấu lao động trong tổ chức.