hỗ trợ gì từ cơ quan?
Quấy rối tình dục không chỉ là vấn đề pháp lý và mang tính thủ tục. Hậu quả về tâm lý, thể xác và sự nghiệp của người bị quấy rối có thể rất nghiêm trọng và có ảnh hưởng lâu dài. Trong những trường hợp như vậy, họ sẽ cần sự trợ giúp từ nhiều phía. Tuy nhiên, chỉ có họ mới hiểu rõ được bản thân cần sự trợ giúp như thế nào và trong bao lâu.
Bạn cần:
Nghỉ việc có lương/ không lương
Thời gian làm ngoài giờ giảm
Công việc được chia sẻ
Tạo điều kiện cho nhân viên làm việc tại nhà
Được hưởng sự tư vấn
Chính sách hỗ trợ khi đi làm lại
Theo dõi sát sao một cách hệ thống.
Cảnh sát
Dịch vụ pháp lý
Công đoàn
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe (trong các trường hợp cưỡng hiếp hoặc quấy rối thể xác)
Phòng tâm lý và tư vấn
Các nhóm và mạng lưới hỗ trợ
Đường dây tư vấn
Hỗ trợ tôn giáo. Tư vấn tâm lý Chăm sóc sức khỏe Được tư vấn và đại diện về pháp lý.
Nếu những nguồn này khả thi, một số gói hỗ trợ toàn diện hơn sẽ bao gồm:
Nhiều trường hợp vẫn xảy ra việc nhân viên bị những khiếu nại sai về quấy rối tình dục. Trong trường hợp đó, họ sẽ bị ảnh hưởng về mặt tâm lý, thể xác và công việc, đặc biệt là khi họ phải trải qua cuộc điều tra chính thức. Những hỗ trợ mà họ cần có thể tương tự như các điều ở trên, nhưng cũng có thể bao gồm việc công khai thông báo vụ việc.
Sự hỗ trợ từ tổ chức sẽ tùy thuộc vào nguồn lực của công ty.
Hỗ trợ nghề nghiệp bao gồm:
n Nhạy bén tìm ra sự trợ giúp theo nhu cầu của họ
n Tạo điều kiện cho họ có được sự hỗ trợ cần thiết
n Nếu tổ chức không có đủ khả năng đáp ứng nhu cầu, thì phải giúp họ tìm những nguồn hỗ trợ khác
n Cung cấp danh sách các dịch vụ khác hỗ trợ nạn nhân bị quấy rối tình dục
n Luôn theo dõi họ (một cách bí mật) và thường xuyên xem xét lại các nhu cầu hỗ trợ của người bị hại.
Bạn cũng có thể cung cấp danh bạ các dịch vụ hỗ trợ khác cho nạn nhân quấy rối tình dục mà họ có thể tìm đến. Danh bạ này cần công khai cho nhân viên. Nó cần bao gồm: