KHÔNG CHÍNH THỨC PHƯƠNG THỨC KHIẾU NẠI CHÍNH THỨC

Một phần của tài liệu Sexual Harassment Handbook Viet bon 3 (1) (Trang 32)

Bạn có thể chọn khiếu nại không chính thức trong những vụ quấy rối tình dục ít nghiêm trọng, hoặc khi bạn nghĩ kẻ quấy rối sẽ dừng những hành vi của họ nếu bạn đã đối diện và nói chuyện với họ.

Biện pháp này thường bao gồm cuộc trao đổi giữa nạn nhân và người vi phạm. Biện pháp này cũng có thể bao gồm các bước sau:

Bạn nên làm đơn khiếu nại chính thức nếu việc khiếu nại không chính thức của bạn không thành công và việc quấy rối vẫn diễn ra, hoặc nếu bạn muốn có những cách xử lí mạnh và triệt để đối với người vi phạm. Tất cả bằng chứng cần được lưu vào hồ sơ vụ việc (một cách bí mật) và thông tin vụ việc sẽ được ghi lại trong hồ sơ việc làm của người vi phạm. Khiếu nại chính thức sẽ bao gồm cả tiến hành điều tra nội bộ bởi một hoặc nhiều người trong cơ quan và sẽ bao gồm những bước sau:

Bước 1 GỬI LỜI KHIẾU NẠI

Bước 2 LỜI KHIẾU NẠI ĐƯỢC TIẾP NHẬN

Bước 3 GIẢI PHÁP

Bước 4 THEO DÕI VÀ HỖ TRỢ.

Bước 1 GỬI ĐƠN KHIẾU NẠI

Bước 2 ĐƠN KHIẾU NẠI ĐƯỢC TIẾP NHẬN

Bước 3 ĐIỀU TRA

Bước 4 KẾT LUẬN

Bước 5 PHẢN HỒI.

Mục đích của biện pháp này là để ngăn chặn những hành vi không mong muốn và xúc phạm đến bạn. Khiếu nại không chính thức sẽ không có cuộc điều tra công khai từ phía cảnh sát. Trong những vụ ít nghiêm trọng hơn, khiếu nại không chính thức có thể giải quyết vấn đề chỉ với áp lực nhỏ cho những người liên quan và trả lại môi trường làm việc an toàn khỏi vấn đề quấy rối tình dục.

Miễn là những hành vi đó ngừng tiếp diễn, lời khiếu nại sẽ không bị ghi vào hồ sơ của người vi phạm. Khiếu nại không chính thức sẽ không bao gồm bất kì biện pháp kỉ luật nào.

Một phần của tài liệu Sexual Harassment Handbook Viet bon 3 (1) (Trang 32)