2.3. Đánh giá về thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần quốc tế TIC
2.3.1 Những điểm mạnh về năng lực cạnh tranh của công ty
Công ty cổ phần quốc tế- TIC là một doanh nghiệp hoạt động lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và du học, công ty đã trải qua những thăng trầm, đã không ngừng nỗ lực, luôn cố gắng hoàn thiện hoạt động kinh doanh và đã dần dần tạo dựng được uy tín và thương hiệu cao trong quan hệ đối nội và đối ngoại như ngày hôm nay.
Trong những năm gần đây nền kinh tế đang mở cửa và phát triển điều đó vừa mang lại những khó khăn cũng như những thuận lợi nhất định. Với chiến lược quản lý đúng đắn từ ban lãnh đạo và sự đoàn kết từ các cấp cán bộ nhân viên, lịng nhiệt tình trong nỗ lực phấn đấu và sự phát triển , công ty đã duy trì tốt và ln có lãi trong hoạt động kinh doanh.
Công ty luôn đẩy mạnh phát triển hai ngành nghề kinh doanh chính là xuất khẩu lao động và tư vấn du học. Cơng ty ln mang chú trọng và tìm kiếm những đơn hàng tốt nhất và những liên kết tốt nhất từ các doanh nghiệp, nghiệp đoàn, trường từ các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Canada, Mỹ,…, kết hợp đào tạo một cách hài hòa giữa ngoại ngữ và kĩ năng sống, tác phong trong giao tiếp thương ngày , giúp học viên vừa học tiếng vừa tập làm quen với môi trường làm việc, môi trường sống tương đồng với nước mà các em chuẩn bị sang làm việc và học tập. Ngồi ra cơng ty ln tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các bạn học viên có mơi trường học tốt nhất với phịng học, trang thiết bị, kí túc xá, phịng ăn, nơi sinh hoạt tập thể,…Tất cả mọi thứ đều được đầu tư một cách tâm huyết, nghiêm túc, chính điều đó giúp cho q trình xuất cảnh của các bạn học viên được rút ngắn đi đáng kể và mang lại hiệu quả cao cho q trình kinh doanh của cơng ty.
Cơng ty có 1 văn phịng và 3 cơ sở tại 2 thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh điều đó rất thuận tiện cho việc tiếp nhận hồ sơ cũng như xử lý hồ sơ, quá trình đào tạo, quá trình xuất cảnh của học sinh vì đây là 2 thành phố lơn là 2 cơ quan đầu não của nước ta, là nơi tập trung các văn phòng , đại sứ quán , lãnh sứ quán của các nước. Ngoài cơng ty cịn có các văn phịng tuyển sinh tại các tỉnh , các công tác viên tuyển sinh từ các địa phương để có thể nắm bắt với nhu cầu của khách hàng và tạo lòng tin với khách hàng bằng cách chọn những người có mức độ ảnh hưởng và mức độ tin tưởng cao làm cộng tác viên tuyển sinh.
Để tạo ra những thành công lớn với tên tuổi ngày hơm nay của TIC, đóng góp nhiều nhất sẽ là đội ngũ cán bộ nhân viên. Công ty sở hữu đội ngũ nhân viên có trẻ trung, năng động, nhiệt huyết với cơng việc, có trình độ cao, ln giữ lửa trong cơng việc. Ban lãnh đạo cơng ty ln có những chính sách về khen thưởng cũng như phúc lợi, tạo mơi trường làm việc tốt nhất cho các cán bộ, nhân viên cơng hiên hết mình.