7. Kết cấu của luận văn
3.1.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành luôn được chú trọng. SVHTTDL là cơ quan có nhiều cán bộ có thể sử dụng tốt các ngoại ngữ tiếng Anh, Pháp, Trung phục vụ cho công tác đối ngoại, các hoạt động du lịch.
Chất lượng nhân lực ngành du lịch không ngừng được nâng cao qua các năm. Đến hết năm 2015 có trên 60% lao động trực tiếp trên tổng số 8.500 lao động phục vụ trong các cơ sở dịch vụ được đào tạo và đào tạo đúng nghiệp vụ, hầu hết nhân lực là người bản địa, giúp tạo lập cơ hội sinh kế mới và giải quyết tình trạng thiếu việc làm của cư dân địa phương.
Sau gần 30 năm, đội ngũ cán bộ của ngành đã có sự gia tăng vượt bậc cả về số lượng và chất lượng. Nếu như ngày đầu tái lập, toàn ngành mới chỉ có gần 60 cán bộ, nhân viên, trong đó có hơn chục người có trình độ đại học thì đến nay ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lào Cai có hơn 500 cán bộ. Trong đó các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở đã có 292 công chức viên chức; có 1 tiến sĩ, 6 thạc sĩ, 164 người có trình độ đại học, 42 người là cán bộ dân tộc thiểu số. Hiện tại ngành đang cử đi đào tạo 1 tiến sĩ, 5 thạc sĩ ở trong nước và nước ngoài; có 3 cán bộ đang theo học chương trình ngoại ngữ do quỹ Ford tài trợ. Đặc biệt, trong đợt thi cao học năm 2011, SVHTTDL đã có 3 cán bộ trúng tuyển, trong đó có Vũ Thị Trang đã đỗ thủ khoa trong số 435 thí sinh dự thi trong toàn quốc.
3.2. Phát triển tổ chức cơ sở Đảng, xây dựng Đảng bộ Sở vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới