Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoạt động của tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp sông công tỉnh thái nguyên từ năm 1985 đến năm 2014​ (Trang 73 - 74)

3.1 .Những kết quả đạt được

3.1.1. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân

viên chức lao động

Có thể nói, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân viên chức lao động là vai trò quan trọng hàng đầu của tổ chức công đoàn đối với sự phát triển KCN Sông Công. Trong văn kiện đại hội Công đoàn VI (10/1998) đã chỉ rõ “Công đoàn sinh ra, tồn tại, phát triển là để bảo vệ lợi ích cơ bản, lâu dài và lợi ích hàng ngày của người lao động”. Để thực hiện tốt chức năng bảo vệ lợi ích của người lao động, công đoàn luôn chủ động tham gia cùng chính quyền tìm việc làm và tạo điều kiện làm việc cho công nhân, lao động; đại diện cho tập thể công nhân, lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật. Công đoàn còn có vai trò trong quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi tập thể và sự nghiệp phúc lợi tập thể, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động. Đặc biệt trong việc khiếu nại tố cáo của công nhân viên chức và lao động, công đoàn luôn là tổ chức đi đầu và làm việc khách quan. Để công nhân, viên chức, lao động phát huy dân chủ, bình đẳng, công bằng xã hội thì công đoàn luôn là tổ chức đứng ra thực hiện trước nhất.

Năm 2006, tổ chức công đoàn KCN Sông Công chính thức được thành lập và hoạt động. Vai trò cuả công đoàn đối với sự phát triển của KCN càng được đề cao và quan trọng hơn nữa. Bằng phương pháp hoạt động chủ yếu là tuyên truyền, vận động, thuyết phục, công đoàn không chỉ mang lại những lợi ích thiết thực cho người lao động như trên mà còn giải quyết được rất nhiều những tranh chấp, những cuộc đình công ...trong công nhân, viên chức, lao

động. Thông qua các hoạt động đó công đoàn còn góp phần bồi dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống cho người lao động trong môi trường lao động và tập thể. Bên cạnh đó, công đoàn luôn lấy người lao động và đoàn viên công đoàn là mục tiêu, động lực phát triển và luôn chăm lo, quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng, việc làm, đời sống và bảo vệ quyền lợi cho người lao động ngay từ khi họ mới đi làm. Như vậy, cán bộ công đoàn vừa là người bạn lại vừa là chỗ dựa vững chắc cho người lao động.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoạt động của tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp sông công tỉnh thái nguyên từ năm 1985 đến năm 2014​ (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)