Mở rộng quy mô hoạt động

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của các ngân hàng thương mại nhà nước trên địa bàn tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 83 - 85)

9. Kết cấu của luận văn

4.2. Giải pháp nâng cao khả năng sinh lời của các NHTMNN tại BR-VT

4.2.1. Mở rộng quy mô hoạt động

Kết quả nghiên cứu cho thấy các NHTMNN tại BR-VT mở rộng hoạt động bao gồm gia tăng lượng tài sản, phát triển về quy mô đến một giới hạn nhất định thì khả năng sinh lời tăng. NHTMNN tại BR-VT khi mở rộng quy mô cần chú ý đến

việc phát triển nguồn nhân lực có số lượng và trình độ tương xứng, nguồn vốn huy động phải đảm bảo, khả năng quản lý rủi ro tốt, tránh tình trạng càng mở rộng quy mô, rủi ro càng nhiều và vượt khỏi tầm kiểm soát của ban lãnh đạo ngân hàng. Ngoài ra, các ngân hàng cần thường xuyên theo dõi, cơ cấu lại danh mục tài sản theo hướng tối ưu đảm bảo cho ngân hàng hoạt động an toàn và hiệu quả.

- Danh mục tài sản của ngân hàng bao gồm các tài sản có sinh lời và tài sản không sinh lời. Các NHTMNN cần phải có chiến lược quản lý chặt chẽ, hợp lý nhằm đảm bảo cho ngân hàng hoạt động an toàn và hiệu quả. Việc mở rộng quy mô hoạt động thông qua việc mở rộng mạng lưới hiện nay là rất khó vì bị giới hạn bởi số lượng Phòng giao dịch/Chi nhánh theo quy định tại Thông tư 21/2013/TT-NHNN ngày 09/09/2013 quy định về mạng lưới hoạt động của ngân hàng thương mại. Vì vậy, các NHTMNN tại BR-VT cần phải mở rộng hoạt động cấp tín dụng để tăng lượng tài sản có cho đơn vị mình.

- Đối với việc phát triển nguồn nhân lực, công bố các tiêu chuẩn của nhân viên ngân hàng. Tiêu chuẩn phải thể hiện cụ thể từng mức độ kiến thức. Xây dựng tiêu chí tuyển dụng người vào làm việc trong ngân hàng, thông báo cho sinh viên biết trước khi có ý định vào làm việc. Chủ động tham gia đào tạo nguồn nhân lực theo đơn đặt hàng với các trường đại học.Tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực, bằng cách cử chuyên gia ngân hàng vào giảng dạy một số chuyên đề, đóng góp kinh phí đào tạo, khi sinh viên ra trường nếu đạt tiêu chuẩn sẽ nhận vào làm việc. Có thể nói các Ngân hàng tham gia vào cả quá trình đào tạo nhân viên. Ngân hàng phải tạo điều kiện để sinh viên được thực tập, nghiên cứu trong suốt quá trình học tập. Các đề tài báo cáo thực tập và tốt nghiệp phải xuất phát từ yêu cầu của Ngân Hàng. Chấm và bảo vệ luận văn tốt nghiệp Ngân Hàng phải được tham gia.

- Nâng cao nguồn vốn huy động của các NHTMNN tại BR-VT bằng hình thức đa dạng hoá các hình thức huy động vốn, cung cấp thêm cho khách hàng ngày càng nhiều sản phẩm để tăng thêm sự lựa chọn cho khách hàng. Mỗi sản phẩm mới được thực hiện phải đảm bảo các yếu tố như đảm bảo lợi ích và an toàn cho các tổ

lợi ích tài chính cho ngân hàng; đối với mỗi hình thức huy động vốn cần xác định đối tượng huy động vốn phù hợp cho từng loại sản phẩm. Bên cạnh việc đa dạng hóa các hình thức huy động vốn, các NHTMNN tại BR-VT cần đa dạng hóa khách hàng bằng cách thực hiện chính sách cho từng loại khách hàng. Biện pháp này sẽ giúp cho các NHTMNN có cơ cấu hợp lý vì mỗi nhóm khách hàng có những đặc điểm riêng về vốn.

Các ngân hàng hiện nay đa số đều có dịch vụ huy động vốn giống nhau. Sản phẩm mới của một ngân hàng đưa ra sẽ được ngân hàng khác triển khai ngay sau đó. Do vậy, để tạo ra sự khác biệt so với các NHTM khác, các NHTMNN ngày càng phải hoàn thiện sản phẩm dịch vụ mà mình đưa ra. Quy trình và thời gian giao dịch tại các NHTMNN được đánh giá là tương đối rườm rà và phức tạp hơn các NHTMCP, vì vây, các nhà quản trị NHTMNN cần đưa ra các hình thức để cải tiến tích cực hơn nữa trong việc đơn giản hóa các thủ tục, giấy tờ.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của các ngân hàng thương mại nhà nước trên địa bàn tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 83 - 85)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)