Phúc lợi của Công ty cổ phần Họ Nguyễn

Một phần của tài liệu Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: th s huỳnh linh lan (Trang 50 - 52)

Đơn vị tính: đồng/người

TT

Nội dung các phúc lợi Mức

hưởng T T Nội dung các phúc lợi

Mức hưởng 1 Ngày 30/4&1/5 1000.000 8 Người lao động mất 500.000 2 Ngày 2/9 1000.000 9 Tứ thân phụ mẫu mất 300.000

TT Nội dung các phúc lợi Mức

hưởng T T Nội dung các phúc lợi

Mức hưởng 3 Ngày thành lập công ty 1000.000 10 Con mất 300.000 4 Ngày 8/3 & 20/10 200.000 11

5 Thiếu nhi 1/6 200.000 12 6 Người lao động ốm đau 200.000 13

7 Người lao động cưới 200.000 14

(Nguồn: Trích quy chế phúc lợi Công Cổ phần Họ Nguyễn)

Công ty cổ phần Họ Nguyễn đã thực hiện tốt chính sách phúc lợi theo quy định của nhà nước, về chính sách bảo hiểm y tế bắt buộc, chính sách thai sản và số ngày nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ trong năm. Bên cạnh đó, thì công ty cũng có chính sách thưởng vào ngày lễ để khuyến khích nhân viên.

Người lao động tại công ty cổ phần Họ Nguyễn được đảm bảo hưởng đầy đủ số ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật hiện hành: Tết âm lịch, tết dương lịch, ngày Quốc Khánh, ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc tế lao động, ngày Giải phóng miền Nam…

Như vậy, có thể thấy chế độ phúc lợi của của Công ty đã có những tác dụng nhất định trong việc tạo động lực lao động thông qua các kích thích vật chất, hỗ trợ, quan tâm tới cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển đòi hỏi chế độ phúc lợi cũng cần phải được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế nhằm duy trì và phát huy vai trò trong công tác tạo động lực.

2.2.3. Các hoạt động tạo động lực bằng kích thích phi tài chính

2.2.3.1. Xây dựng tiêu chuẩn, vị trí việc làm

Công ty cổ phần Họ Nguyễn đã xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí, tuy nhiên đó chỉ là bản mô tả chung, chưa có sự chi tiết, sát sao. Bản mô tả này chủ yếu dùng để làm cơ sở tuyển dụng nhân viên mới. Chứ chưa có các hướng dẫn cụ thể để người lao động đối chiếu theo và hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của mình để làm tốt. Công ty cổ phần Họ Nguyễn chưa tiến hành công tác phân tích vị trí công việc để cho ra bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc cụ thể.

Bản mô tả công việc vị trí nhân viên kinh doanh của công ty cổ phần Họ Nguyễn hiện tại:

(Vị trí: Nhân viên kinh doanh) 1.Giờ giấc làm việc

 Giờ hành chính, từ thứ hai đến sáng thứ 7

2.Công việc

 Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng  Khai thác và ký kết hợp đồng với khách hàng  Đảm bảo kế hoạch về doanh số của công ty

 Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng kinh doanh

3.Yêu cầu

 Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các khối ngành kinh tế, quản trị kinh doanh

 Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên

Từ bản mô tả công việc đang được sử dụng tại công ty cổ phần Họ Nguyễn, thấy được công ty xây dựng bản mô tả công việc còn khá sơ sài, chưa có đầy đủ các thông tin cần thiết của một bản mô tả công việc tốt, với các yếu tố cần thể thiện là: Vị trí công việc, mục đích của công việc, các nhiệm vụ cụ thể cần thực hiện, các yêu cầu của vị trí công việc (về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, tố chất cụ thể…) và các quyền lợi mà vị trí công việc được nhận.

Một phần của tài liệu Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: th s huỳnh linh lan (Trang 50 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(85 trang)
w