TỈNH HÒA BÌNH
2.4.3. Hạn chế và nguyên nhân trong tổ chức thực thi chính sách ưu đãi người có công với cách mạng của UBND huyện Tân Lạc
người có công với cách mạng của UBND huyện Tân Lạc
người có công với cách mạng của UBND huyện Tân Lạc đánh giá khả quan nhưng bộ máy này vẫn tồn tại hạn chế là sự tương tác và hỗ trợ trực tiếp với đơn vị quản lý và người dân còn kém, dẫn đến hiệu quả chưa cao và ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành mục tiêu của UBND huyện Tân Lạc. Bên cạnh đó, nhân sự của bộ máy đôi khi chưa đáp ứng đủ về trình độ chuyên môn để giải quyết những công việc cụ thể phát sinh trên thực tế.
Ngoài ra, công tác lập kế hoạch và ban hành văn bản vẫn chưa đảm bảo tình kịp thời, đáp ứng được nhu cầu trên thực tế, dẫn đến việc chậm trễ trong các khâu tổ chức thực thi chính sách ưu đãi người có công với cách mạng của UBND huyện.
Đối với giai đoạn chỉ đạo thực thi chính sách: Xét về năng lực và tiềm lực thì UBND huyện vẫn còn gặp khá nhiều khó khăn để có thể chỉ đạo thực hiện tốt chính sách ưu đãi người có công với cách mạng trên địa bàn huyện. Đơn cử như việc huy động các nguồn lực sẵn có để hỗ trợ cho việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống thực thi chính sách ưu đãi người có công với cách mạng của UBND huyện nhưng phải mất một khoảng thời gian dài vận động, thuyết phục với sự phối hợp của nhiều ban ngành và các tổ chức đoàn thể thì công tác huy động nguồn lực mới có kết quả. Như vậy, nếu UBND huyện thực hiện một mình thì rất khó để đạt được kết quả như mong muốn, sự phối hợp của các cơ quan, đoàn thể khác ở đây đóng một vai trò hết sức quan trọng.