Để xây dựng, phát triển thành công ty kiểm toán với đội ngũ chuyên nghiệp, iCPA cần cải thiện chất lượng của đội ngũ nhân viên trong công ty. iCPA nên tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các lớp ôn tập tổng quan về kiểm toán, khuyến khích tham các chương trình, cuộc thi về ngành nghề không chỉ củng cố kiến thức mà còn cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Không chỉ vậy, công ty nên bố trí nguồn nhân lực đồng đều cho mỗi cuộc kiểm toán, tránh tình trạng quá tải công việc, làm giảm chất lượng cuộc kiểm toán. Phòng nhân sự nên sắp xếp xen kẽ các khối lượng công việc nhẹ và vừa cùng với khối lượng công viêc lớn, không chỉ giúp KTV thấy thoải mái mà còn gia tăng chất lượng công việc.
Bên cạnh việc hỗ trợ trau dồi kiến thức về ngành nghề, Công ty Kiểm toán Quốc tế nên có thêm hỗ trợ cho các KTV về những chi phí trong công tác như: công nghệ thông tin, các máy móc thiết bị công nghệ phục vụ cho công việc, cải tiến laptop cho KTV. Việc hỗ trợ này sẽ giúp các KTV có thêm sự thuận tiện trong công việc cũng như có thể nhanh chóng hoàn thành tiến độ được đề ra. Hơn nữa, Công ty nên tổ chức thêm các buổi hoạt động ngoại khóa, nhằm tăng sự giao tiếp, gắn kết các KTV trong công ty, nhằm giúp mọi người hiểu rõ về nhau, dễ dàng trao đổi lẫn nhau trong công việc.
Ngoài nâng cao kiến thức cho nhân viên, công ty cũng nên tiếp cận với sinh viên chuyên ngành kiểm toán để giúp các em hiểu rõ công việc ngành nghề, giải đáp
Khóa luận tôt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Thị Quỳnh Hoa
thắc mắc cũng như hỗ trợ các sinh viên thực tập để có thể hoàn thành cuộc kiểm toán hiệu quả hơn. Từ đó, công ty nên đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc, những hạn chế của sinh viên để có thể sửa đổi, học hỏi, nâng cao kĩ năng cho bản thân.