5. Kết cấu của luận văn
3.4.1. Tổ chức thu BHXH
Trong công tác thu BHXH việc hoạch định kế hoạch, chỉ tiêu thu hết sức quan trọng, là yếu tố căn bản để thực hiện công tác thu. Có xác định được các chỉ tiêu cần đạt được trong một khoảng thời gian nhất định mới có thể tiến tới hoàn thành kế hoạch đặt ra trong tháng, trong quý và kế hoạch của cả năm. Do đó việc lập kế hoạch để thực hiện đôn đốc thu nộp luôn là yếu tố quan trọng cho việc hoàn thành công tác thu cả năm của một đơn vị. BHXH tỉnh căn cứ trên số lao động, tổng quỹ tiền lương tham gia BHXH thực tế của trung bình một tháng Quý IV năm trước, lập kế hoạch thực hiện cho năm sau. Sau khi lập kế hoạch thực hiện, BHXH tỉnh tổng hợp chuyển BHXH Việt Nam thực hiện giao chỉ tiêu cho năm nay. Sau khi được giao chỉ tiêu, BHXH tỉnh phân bổ chỉ tiêu cho các huyện. BHXH các huyện căn cứ chỉ tiêu được phân bổ, dựa trên đặc điểm của tỉnh tiến hành lập chỉ tiêu thu, kế hoạch đôn đốc thu nộp theo từng tháng, từng quý. Căn cứ vào kế hoạch giao, BHXH tỉnh chủ động tìm biện pháp thực hiện mục tiêu không ngừng khai thác thêm các đơn vị và đối tượng tham gia BHXH, đôn đốc các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức tính thu theo thán, hàng năm đều khảo sát, nắm số lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp mới hoạt động để đôn đốc vận động tham gia. Thực hiện hướng dẫn triển khai kịp thời, đầy đủ các văn bản quy định về chế độ BHXH, tiền lương đến các đơn vị sử dụng lao động.
Như vậy ta có thể thấy để thực hiện tốt công tác thu cần có một kế hoạch, tổ chức thu thật tốt, không có kế hoạch, tổ chức thu không tốt sẽ dẫn đến công việc trì trệ, dẫm đạp lên nhau không thông suốt.