5. Kết cấu của luận văn
3.4.5. Công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát
Thực hiện kiểm tra giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng đã giúp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng có ý thức trau dồi kiến thức kỹ năng nghiệp vụ, thực hiện công việc theo đúng tiến độ kế hoạch giao đáp ứng tốt công tác thu nộp, giải quyết chế độ chính sách.
Thực hiện việc kiểm tra tại các đơn vị sử dụng lao động về thực hiện chế độ đóng nộp và giải quyết các chế độ BHXH cho NLĐ, kiểm tra thực hiện hợp đồng khám chữa bệnh cơ sở khám chữa bệnh. Từ đó phát hiện được những sai phạm để có kiến nghị, yêu cầu xử lý, đôn đốc đơn vị thực hiện tốt trách nhiệm của chủ sử dụng lao động.
Phối hợp với cơ quan quản lý khác như Lao động thương binh và xã hội, Liên đoàn lao động, Công an kinh tế, cơ quan Thuế thực hiện thành lập đoàn liên ngành thanh tra các đơn vị vi phạm pháp luật về lao động, xử phạt các đơn vị vi phạm, yêu cầu các đơn vị vi phạm thực hiện nghĩa vụ của mình theo đúng pháp luật quy định. Những trường hợp vi phạm pháp luật, căn cứ theo mức độ vi phạm đoàn liên ngành hoặc cơ quan BHXH có thể đưa lên tòa án để giải quyết theo luật định.
Tham mưu cho HĐND các cấp tiến hành thành lập đoàn giám sát HĐND đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tiến hành giám sát theo luật định.
Kết quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đã giúp cho công tác thu, công tác chi trả các chế độ BHXH-BHYT đảm bảo đúng đối tượng, đúng chế độ chính sách, tạo được công bằng xã hội góp phần hết sức quan trọng vào việc khẳng định tính đúng đắn, ưu việt của chế độ BHXH-BHYT, đặc biệt đã đem lại lòng tin cho nhân dân, NLĐ, các đối tượng thụ hưởng chế độ BHXH đối với cơ quan BHXH, với sự lãnh đạo của Đảng và sự nghiêm minh của
pháp luật Nhà nước xã hội chủ nghĩa, điều đó khẳng định vai trò hết sức quan trọng cần thiết của công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát.