5. Kết cấu của luận văn
1.2.1. Khái niệm chất lượng công chức
Chất lượng cán bộ, công chức không hoàn toàn giống với chất lượng của các loại hàng hóa, dịch vụ bởi con người là một thể thức phức tạp.
Theo chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng người cán bộ, công chức có chất lượng thì phải hội đủ các tiêu chuẩn đức và tài, phẩm chất và năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phong cách, phương pháp công tác tốt trong đó phẩm chất, đạo đức là yếu tố hàng đầu. Đối với chủ tịch Hồ Chí Minh phải luôn rèn luyện người cán bộ, đảng viên có đủ đức và đủ tài, vừa hồng và vừa
chuyên. Người luôn quan tâm, động viên và dìu dắt đội ngũ cán bộ, đảng viên để họ thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần, kiệm, liêm, chính, chí, công, vô, tư [9].
Chất lượng cán bộ công chức NHNN là một trạng thái nhất định của đội ngũ công chức. Chất lượng của công chức NHNN được phản ánh thông qua hệ thống các chỉ tiêu, tiêu chuẩn phản ánh trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, các kỹ năng, kinh nghiệm trong quản lý của đội ngũ cán bộ công chức NHNN. Như vậy có thể định nghĩa chất lượng cán bộ NHNN như sau:
Chất lượng cán bộ công chức NHNN được phản ánh thông qua các tiêu chuẩn phản ánh trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, các kỹ năng, kinh nghiệm trong quản lý, thái độ chính trị, đạo đức… của người cán bộ công chức. Chất lượng của công chức còn bao hàm tình trạng sức khỏe của người công chức, có đủ điều kiện sức khỏe cho pháp công chức thực thi nhiệm vụ công việc được giao.
Như vậy, đội ngũ cán bộ công chức NHNN có vị trí vô cùng quan trọng trong việc điều hành và thực thi chính sách tiền tệ, chất lượng của đội ngũ công chức NHNN cao cho phép hoàn thành tốt việc quản lý chính sách tiền tệ, tín dụng ngân hàng, giúp ổn định giá trị tiền tệ, tạo điều kiện cho kinh tế đất nước phát triển đáp ứng tốt yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước.