lao động chuyển sang làm việc tại Công ty cổ phần được hưởng những quyền lợi sau :
- Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm quyết định cổ phần hóa, được Nhà nước bán tối đa 10 cổ phần cho mỗi năm làm việc thực tế tại khu vực Nhà nước với giá giảm 30% so với mệnh giá ban đầu, trị giá một cổ phần là : 100.000,đ.
- Người lao động nghèo trong doanh nghiệp được mua chịu cổ phần theo giá ưu đãi, được hoãn trả trong ba năm đầu và trả dần tối đa trong 7 năm tiếp theo, không phải chịu lãi suất. Số cổ phần mua trả dần dành cho người lao động nghèo không quá 20% tổng số cổ phần Nhà nước bán theo giá ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp.
- Được tiếp tục tham gia và hưởng quyền lợi về BHXH theo quy định hiện hành.
- Người lao động có đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí tại thời điểm cổ phần hóa được giải quyết quyền lợi theo chế độ hiện hành.
- Người lao động mất việc, thôi việc tại thời điểm cổ phần hoá được thanh toán trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật và thông tư hướng dẫn số 11/2002-TT-BLĐTBXH).
- Đối với những người lao động dôi dư tại thời điểm cổ phần hoá có nhu cầu học nghề để tìm việc làm mới thì được Công ty cổ phần cấp phiếu học nghề miễn phí tối đa không quá 6 tháng tại các trung tâm dạy nghề của doanh nghiệp.
- Sau khi doanh nghiệp Nhà nước chuyển thành Công ty cổ phần, nếu do nhu cầu tổ chức lại hoạt đồng sản xuất kinh doanh, thay đổi công nghệ dẫn đến người lao động ở doanh nghiệp Nhà nước chuyển sang bị mất việc, hoặc thôi việc thì phải giải quyết như sau:
+ Trong 12 tháng kể từ ngày Công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh nếu người lao động bị mất việc thuộc đối tượng hưởng chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước theo nghị định 41/2002/NĐ-CP ( Tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 ) Thì được quỹ hỗ trợ lao động dôi dư hỗ trợ. Các đối tượng lao động mất việc, thôi việc còn lại ( tuyển dụng sau ngày 21/4/1998 ) thì được hưởng trợ cấp mất việc theo Bộ lao động hiện hành và được quỹ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hoá doanh nghiệp hỗ trợ.
+ Trường hợp người lao động mất việc, thôi việc trong 4 năm tiếp theo thì Công ty cổ phần có trách nhiệm thanh toán 50% tổng mức trợ cấp theo quy định của Bộ luật lao động, số còn lại được quỹ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước thanh toán.
- Ngoài ra người lao động dôi dư còn được quỹ hỗ trợ quốc gia giải quyết việc làm tạo điều kiện cho vay vốn để tự tạo việc làm và giới thiệu tìm việc làm mới theo quy định của pháp luật.
b. Về đào tạo nghề:
Căn cứ vào nguyện vọng học nghề của người lao động dôi dư, Công ty cổ phần cấp phiếu học nghề miễn phí cho người lao động. Trong thời hạn tối đa là 90 ngày, người lao động phải nộp hồ sơ đăng ký học nghề miễn phí tại các cơ sở dạy nghề đã được cơ quan Lao động - Thương binh xã hội cấp đăng ký.
1.3.5. Tổ chức thực hiện: