Chương 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1. Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng lao động nông thôn tạ
huyện Quế Võ - tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2015 - 2020
4.1.1. Phương hướng nâng cao chất lượng lao động của tỉnh Bắc Ninh
Phương hướng phát triển tỉnh Bắc Ninh 5 năm 2015-2020 và định hướng đến năm 2025 xác định, đào tạo và nâng cao chất lượng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm góp phần thực hiện các định hướng phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Bắc Ninh.
Tập trung nguồn lực hoàn thiện hệ thống mạng lưới giáo dục phổ thông, các trường Đại học, cao đẳng và đào tạo nghề theo hướng đạt chuẩn quốc gia; xây dựng một số cơ sở giáo dục và đào tạo đạt trình độ quốc tế.
Hỗ trợ , đầu tư cho Đại học Kinh Bắc xây dựng các thiết chế trung tâm đào tạo đa ngành, chất lượng cao ngang tầm khu vực và quốc tế. Củng cố và nâng cao chất lượng các trường cao đẳng trường đào tạo nghề, hoàn thành các trung tâm đào tạo mới để đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực có chất lượng cao, có tri thức hội nhập và nhất là am hiểu các thông lệ và luật pháp quốc tế.
Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, đội ngũ các bộ khoa học - công nghệ đầu ngành, đội ngũ doanh nhân và lao động lành nghề. Gắn đào tạo với nghiên cứu khóa học và ứng dụng các tiến bộ kỹ thuật. Coi trọng cả đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ. Xây dựng và thực hiện chương trình, đề án đào tạo nhân lực chất lượng cao cho các ngành, các lĩnh vực mũi nhọn, lợi thế của tỉnh; đẩy mạnh đào tạo nghề và nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo. Có chính sách ưu đãi, thu hút học sinh, sinh viên, nhất là học sinh, sinh viên giỏi sau khi tốt nghiệp trở về công tác tại Tỉnh. Tạo điều
kiện cho Đại học Kinh Bắc xây dựng hoàn thành làng đại học để thu hút chất xám trong đào tạo.
4.1.2. Mục tiêu của huyện Quế Võ đến năm 2020
Xuất phát từ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn, từ tiềm năng và hạn chế của chất lượng nhân lực, huyện Quế Võ đã xác định mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2016 - 2020 như sau:
Mục tiêu tổng quát:
- Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân
- Văn hóa - xã hội phát triển toàn diện, gìn giữ, bảo tồn và phát huy giá trị bản sắc văn hóa dân tộc.
Mục tiêu cụ thể đến năm 2020
- Đẩy nhanh các hoạt động y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân, xây dựng nền tảng sức khỏe cho nguồn lao động từ trong bào thai. Phấn đấu đến năm 2020, một số chỉ tiêu cơ bản của dân số và y tế đạt chuẩn. Giảm tỷ lệ tăng dân số tự nhiên dưới 1,15%; đưa tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng xuống dưới 6,8%. Duy trì 100% trạm y tế đạt chuẩn quốc gia.
- Đảm bảo hơn nữa hiệu quả công tác nâng cao chất lượng dân trí, trình độ văn hóa của dân cư. Đưa tỷ lệ huy động trẻ dưới 5 tuổi đến trường mầm non đạt 100%; tiểu học đạt 100%; trung học cơ sở trên 99,8%; trung học phổ thông trên 91%. Trường học đạt chuẩn quốc gia trên 97%. Cơ quan, trường học đạt chuẩn văn hóa 100%; làng, thôn, tổ dân cư đạt chuẩn văn hóa trên 90%; hộ gia đình đạt chuẩn văn hóa trên 95%.
- Tăng cường tạo công ăn việc làm cho người lao động. Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề trên 75%; giải quyết việc làm mới 4.200 - 5.300 lao động/năm.
- Tỷ lệ hộ dùng điện đạt 100%. Tỷ lệ hộ nghèo giảm còn dưới 3,5%, tỷ lệ đô thị hóa trên 30%. Tỷ lệ hộ dùng nước sạch trên 95%; 100% rác thải của thị trấn mở rộng được thu gom và xử lý; trên 100% chất thải hộ gia đình nông
thôn được thu gom và xử lý đạt chuẩn môi trường; 100% chất thải y tế được thu gom và xử lý đạt tiêu chuẩn môi trường.