ẸÁNH GIÁ NAấNG LệẽC THệẽC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 105 - 107)

II- MỐI QUAN HỆ GIệếA CHIẾN LệễẽC CAẽNH TRANH VAỉ CHIẾN LệễẽC NGUỒN NHÂN LệẽC:

ẹÁNH GIÁ NAấNG LệẽC THệẽC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

CỦA NHÂN VIÊN

I.MUẽC ẹÍCH VAỉ TRèNH Tệẽ CỦA VIỆC ẹÁNH GIÁ NAấNG LệẽC NHÂN VIÊN

1.Múc ủớch cuỷa ủaựnh giaự

ẹoỏi vụựi caựn boọ nhãn viẽn: ẹoỏi vụựi toồ chửực:

2.ẹaựnh giaự thửùc hieọn cõng vieọc theo nhửừng trỡnh tửù sau:

• Xaực ủũnh yẽu cầu cần ủaựnh giaự.

• Lửùa chón phửụng phaựp ủaựnh giaự thớch hụùp.

Quaỷn trũ nguồn nhãn lửùc cho caực Doanh nghieọp

• Huaỏn luyeọn kyừ naờng ủaựnh giaự cho caựn boọ laứm cõng taực ủaựnh giaự.

• Thaỷo luaọn vụựi nhãn viẽn về noọi dung vaứ phám vi ủaựnh giaự.

• ẹaựnh giaự theo tiẽu chuaồn maĩu.

• Thaỷo luaọn vụựi nhãn viẽn về keỏt quaỷ ủaựnh giaự.

• Vách ra phửụng phaựp caỷi tieỏn cõng vieọc dửùa trẽn ủaựnh giaự.

II.NỘI DUNG ẹÁNH GIÁ

Neỏu ủaựnh giaự toaứn dieọn caựn boọ nhãn viẽn thỡ caực noọi dung chuỷ yeỏu seừ laứ:

Keỏt quaỷ thửùc hieọn chửực traựch, nhieọm vú ủửụùc giao: soỏ lửụùng ủửụùc giao, soỏ lửụùng thửùc hieọn; chaỏt lửụùng ủửụùc giao, chaỏt lửụùng thửùc hieọn,… nhửừng ủieồm phaựt trieồn saựng táo…

Nhửừng phaồm chaỏt ủáo ủửực: tớnh trung thửùc, yự thửực kyỷ luaọt, tinh thần ủoaứn keỏt, hụùp ủồng cõng taực, tinh thần traựch nhieọm, yự thửực phúc vú nhãn dãn, tinh thần hóc taọp, yự chớ vửụn lẽn. Neỏu ủaựnh giaự tửứng maởt caựn boọ nhãn viẽn thỡ coự theồ noĩi lẽn moọt soỏ maởt:

Maởt kieỏn thửực: Chuự yự kieỏn thửực cần cho cõng vieọc.

Kyừ naờng laứm vieọc: Gồm kyỷ naờng chuyẽn mõn, kyỷ naờng laừnh ủáo quaỷn lyự, kyừ naờng sửỷ dúng caực phửụng tieọn hieọn ủái.

Naờng lửùc quan heọ: Giaỷi quyeỏt cõng vieọc cho dãn, naờng lửùc giao tieỏp vụựi khaựch haứng…

III.PHệễNG PHÁP ẹÁNH GIÁ VAỉ NHệếNG VẤN ẹỀ CẦN QUAN TÂM 1.Moọt soỏ phửụng phaựp ủaựnh giaự:

1.1.Tửù ủaựnh giaự:

1.2.Ghi cheựp, thoỏng kẽ ủoỏi chieỏu vụựi chổ tiẽu, nhieọm vú ủửụùc giao: 1.3.Dửùa vaứo yự kieỏn cuỷa quần chuựng:

1.4.Thi tay nghề: 1.5. ẹoỏi thoái: 1.6.Bỡnh bầu:

2.ẹeồ nãng cao hieọu quaỷ ủaựnh giaự, doanh nghieọp lửu yự traựnh caực vaỏn ủề về sau :

2.1.Xaực ủũnh chổ tiẽu ủaựnh giaự phuứ hụùp

Duứng saỷn lửụùng baống hieọn vaọt ủeồ bieồu hieọn (m, m3, m2, lớt, kg…)

QCõng thửực tớnh W = Cõng thửực tớnh W =

T

Trong ủoự : W - Naờng suaỏt lao ủoọng

Q - Soỏ lửụùng saỷn phaồm saỷn xuaỏt ra (hieọn vaọt)

T – Thụứi gian hao phớ ủeồ saỷn xuaỏt ra lửụùng saỷn phaồm Q

b-Chổ tiẽu giaự trũ :

Quaỷn trũ nguồn nhãn lửùc cho caực Doanh nghieọp

Thửùc chaỏt cuỷa chổ tiẽu naứy laứ duứng tiền ủeồ bieồu hieọn hieọu quaỷ sửỷ dúng lao ủoọng. Q

Cõng thửực tớnh W = T

Trong ủoự Q : Giaự trũ saỷn lửụùng (tiền)

c.Chổ tiẽu tớnh baống lửụùng lao ủoọng chi phớ

T Cõng thửực tớnh W =

Q

2.2.Tieỏn haứnh ủo lửụứng keỏt quaỷ lao ủoọng theo nhửừng chổ tiẽu ủaừ ủũnh saỹn.

2.3.ẹề xuaỏt nhửừng giaỷi phaựp nhaốm nãng cao hụn nửừa hieọu quaỷ sửỷ dúng lao ủoọng.

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 105 - 107)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(127 trang)
w