Giaỷng dáy theo thửự tửù tửứng

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 102 - 104)

II- MỐI QUAN HỆ GIệếA CHIẾN LệễẽC CAẽNH TRANH VAỉ CHIẾN LệễẽC NGUỒN NHÂN LệẽC:

10. Giaỷng dáy theo thửự tửù tửứng

chửụng trỡnh - - X 0

X11. Giaỷng dáy nhụứ maựy vi tớnh hoồ 11. Giaỷng dáy nhụứ maựy vi tớnh hoồ

trụù – CAI - - X 0

X

12. Baứi thuyeỏt trỡnh trong lụựp - - X 0 X

13. ẹaứo táo tái choĩ 0 X 0 X 0

14. ẹaứo táo dáy nghề 0 X 0 X 0

15. Dúng cú mõ phoỷng 0 X 0 0 X

16. ẹaứo táo xa nụi laứm vieọc 0 X 0 0 X

Baỷng 3 : Caực phửụng phaựp ủaứo táo vaứ phaựt trieồn.

Nguồn : R. Wayne Mondy Robert M.Noe, Op. Cit, p.280.

Ghi chuự : - : Áp dúng cho caỷ hai caỏp quaỷn trũ gia cõng vaứ cõng nhãn.

0 : Khõng aựp dúng.

Quaỷn trũ nguồn nhãn lửùc cho caực Doanh nghieọp

X : Áp dúng.

6.ẹaựnh giaự naờng lửùc nhãn viẽn

 ẹaựnh giaự naờng lửùc thửùc hieọn cõng vieọc cuỷa nhãn viẽn ủửụùc sửỷ dúng cho nhửừng múc ủớch:

• Giuựp nhãn viẽn so saựnh thaứnh quaỷ cuỷa mỡnh vụựi tiẽu chuaồn doanh nghieọp ủề ra, vaứ so saựnh vụựi caực nhãn viẽn khaực. Tửứ ủoự, tiẽu chuaồn chổnh sửỷa, duy trỡ, phaựt trieồn naờng lửùc cuỷa mỡnh.

• Cung caỏp thõng tin ủeồ xãy dửùng chieỏn lửụùc ủaứo táo, huaỏn luyeọn, lửụng khen thửụỷng, thuyẽn chuyeồn boỏ trớ cõng taực.

 ẹaựnh giaự thửùc hieọn cõng vieọc theo nhửừng trỡnh tửù sau:

• Xaực ủũnh yẽu cầu cần ủaựnh giaự.

• Lửùa chón phửụng phaựp ủaựnh giaự thớch hụùp.

• Huaỏn luyeọn kyừ naờng ủaựnh giaự cho caựn boọ laứm cõng taực ủaựnh giaự.

• Thaỷo luaọn vụựi nhãn viẽn về noọi dung vaứ phám vi ủaựnh giaự.

• ẹaựnh giaự theo tiẽu chuaồn maĩu.

• Thaỷo luaọn vụựi nhãn viẽn về keỏt quaỷ ủaựnh giaự.

• Vách ra phửụng phaựp caỷi tieỏn cõng vieọc dửùa trẽn ủaựnh giaự.

 Coự nhiều phửụng phaựp ủaựnh giaự nhử: phửụng phaựp baỷng ủieồm;so saựnh caởp; phẽ bỡnh lửu giửừ; quan saựt haứnh vi, ủũnh lửụùng. Trong ủoự phửụng phaựp ủũnh lửụùng laứ moọt phửụng phaựp coự khaỷ naờng ủaựnh giaự ủửụùc naờng lửùc cuỷa caực nhãn viẽn haứnh chaựnh vaờn phoứng, caực nhãn viẽn hửụỷng lửụng theo thụứi gian. Phửụng phaựp naứy coự trỡnh tửù sau ủãy:

• Xaực ủũnh ủửụùc yẽu cầu chuỷ yeỏu khi thửùc hieọn cõng vieọc.

• Phãn loái caực mửực ủoọ yẽu cầu khi thửùc hieọn cõng vieọc.

• ẹaựnh giaự tầm quan tróng cuỷa moĩi nhoựm yẽu cầu ủoỏi vụựi hieọu quaỷ thửùc hieọn.

 ẹeồ nãng cao hieọu quaỷ ủaựnh giaự, doanh nghieọp lửu yự caực vaỏn ủề về:

• Xãy dửùng tiẽu chuaồn khõng roừ raứng

• Thiẽn kieỏn

• Xu hửụựng thaựi quaự

• Xu hửụựng trung bỡnh chuỷ nghúa

• ẹũnh kieỏn

 Nhaứ quaỷn trũ cần laứm cho nhãn viẽn tin vaứo tớnh cõng baống, tớnh xãy dửùng cuỷa ủaựnh giaự. Doanh nghieọp nẽn thửùc hieọn cõng taực ủaựnh giaự coự tớnh ủũnh kyứ. Thửụứng xuyẽn naộm roừ raứng naờng lửùc cuỷa nhãn viẽn, quan tãm vaứ hieồu bieỏt về cõng vieọc cuỷa hó ủeồ chuỷ ủoọng khuyeỏn khớch, ủoọng viẽn, hửụựng daĩn, sửỷa chửừa khuyeỏt ủieồm.

Quaỷn trũ nguồn nhãn lửùc cho caực Doanh nghieọp

Baỷng ủaựnh giaự sửù cần thieỏt cuỷa caực chửụng trỡnh phaựt trieồn nghề nghieọp trong tửụng lai cuỷa moọt doanh nghieọp

Coự Khõng

Bán coự mong ủụùi coự nhửừng sửù thay ủoồi trong cõng ty cuỷa bán khõng?

Một phần của tài liệu Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (Trang 102 - 104)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(127 trang)
w