II- MỐI QUAN HỆ GIệếA CHIẾN LệễẽC CAẽNH TRANH VAỉ CHIẾN LệễẽC NGUỒN NHÂN LệẽC:
3)Chieỏn lửụùc ủoồi mụựi:
Múc tiẽu cuỷa doanh nghieọp laứ phaỷi táo ra ủửụùc saỷn phaồm ủaởc bieọt. Doanh nghieọp thửụứng khuyeỏn khớch toỏi ủa vaứ táo ủiều kieọn cho nhãn viẽn ủửụùc laứm vieọc saựng táo.
Hoát ủoọng cuỷa HRM
• Tuyeồn chón nhãn viẽn coự trỡnh ủoọ laứnh nghề cao.
Quaỷn trũ nguồn nhãn lửùc cho caực Doanh nghieọp
• Cho nhãn viẽn nhiều cụ hoọi; caực cõng vieọc giuựp nhãn viẽn phaựt trieồn nhửừng kyừ naờng coự theồ aựp dúng ủửụùc ụỷ nhửừng cõng vieọc khaực.
• Giaỷm thieồu kieồm tra.
• ẹầu tử nhiều vaứo nguồn nhãn lửùc; nhãn viẽn ủửụùc ủaứo táo ủa kyừ naờng;
• Cung caỏp caực nguồn nhãn lửùc cho caực hoát ủoọng thửùc nghieọm; chaỏp nhaọn caực sai lầm.
• Khen thửụỷng caực hoát ủoọng theo quaự trỡnh lãu daứi vaứ thaứnh tớch chung cuỷa caỷ nhoựm.
• Heọ thoỏng traỷ cõng chuự tróng cõng baống noọi boọ hụn cõng baống so vụựi bẽn ngoaứi, mửực lửụng coự theồ thaỏp nhửng nhãn viẽn ủửụùc mua coồ phieỏu cuỷa doanh nghieọp vaứ coự nhiều cụ hoọi ủeồ ủửụùc thửụỷng….
Trong chieỏn lửụùc giaỷm giaự : nhãn viẽn laứm vieọc chaờm chổ, tớch cửùc hụn
Trong chieỏn lửụùc chaỏt lửụùng : nhãn viẽn laứm vieọc thõng minh hụn
Trong chieỏn lửụùc ủoồi mụựi : nhãn viẽn laứm vieọc ủa dáng vaứ khaực bieọt hụn
Voứng ủụứi cuỷa doanh nghieọp vaứ HRM
• Nhoựm yeỏu toỏ chieỏn lửụùc thửự hai aỷnh hửụỷng ủeỏn HRM laứ caực giai ủoán phaựt trieồn cuỷa doanh nghieọp trong voứng ủụứi cuỷa mỡnh.
• Trong giai ủoán ủầu tiẽn, doanh nghieọp coự xu hửụựng coỏ gaộng táo sửù khaực bieọt ”chieỏn lửụùc ủoồi mụựi” saỷn phaồm dũch vú cuỷa doanh nghieọp so vụựi caực saỷn phaồm dũch vú coự saỹn trẽn thũ trửụứng.
• ễÛ giai ủoán baừo hoaứ, doanh nghieọp coự xu hửụựng giaỷm chi phớ. Nhỡn chung, caực giai ủoán cuỷa voứng ủụứi doanh nghieọp ủửụùc xaực ủũnh bụỷi chi phớ tụựi hán vaứ ủiều kieọn thũ trửụứng, ngửụùc lái sửù thớch hụùp cuỷa caực chieỏn lửụùc cánh tranh lái chũu taực ủoọng cuỷa caực giai ủoán trong voứng ủụứi cuỷa doanh nghieọp.