5. Kết cấu của đề tài
2.3.2.2. Tồn tại 2: Sử dụng dịch vụ cộng thêm cho tin tuyển dụng quá nhiều
Hiện nay, website của VietnamWorks đang đi đầu trong tuyển dụng tại Việt Nam do đó việc sử dụng dịch vụ để đăng tuyển việc làm rất đƣợc các doanh nghiệp nghĩ đến. Tại VietnamWorks, có hàng ngàn việc làm mỗi tháng, vì thế, chỉ khoảng 10 ngày sau khi đƣợc đăng, tin tuyển dụng đó sẽ rơi vào những vị trí bên dƣới, vì thế có rất ít ngƣời xem đƣợc. Trong 1 ngày có đến khoảng 320 vị trí đăng tuyển mới và đăng tuyển theo hình thức hỗ trợ lại 100% Satisfaction.
Vì thế hình thức này tuy đƣợc cam kết trong tuyển dụng nhƣng vẫn tồn tại những vấn đề sau:
Tin tuyển dụng dễ bị trôi, xuất hiện ở các trang cuối.
Tin tuyển dụng không đƣợc nhiều ứng viên thấy – ít ngƣời ứng tuyển
Một số mục còn hạn chế, chỉ đƣợc chọn 3 ngành nghề liên quan, 3 kỹ năng và 3 lợi ích.
Muốn tin hiển thị trên trang đầu phải tốn nhiều chi phí sử dụng dịch vụ cộng thêm.
Cho đăng tin dƣới dạng ẩn danh, không hiển thị tên công ty làm cho các ứng viên không tìm hiểu đƣợc rõ thông tin công ty trƣớc khi ứng tuyển.
2.3.2.2. Tồn tại 2: Sử dụng dịch vụ cộng thêm cho tin tuyển dụng quá nhiều quá nhiều
Trong 1 tin tuyển dụng có sử dụng các dịch vụ cộng thêm cần thiết (không sử dụng các dịch vụ cao cấp) thì có thể lên đến 9,471,825 VND. Khi sử dụng dịch vụ cộng thêm còn tùy thuộc vào tình hình tài chính của công ty. Vậy để tin tuyển dụng thêm hiệu quả thì sử dụng càng nhiều dịch vụ càng tốt nhƣng vấn đề đó liệu có cần
thiết cho một vị trí tuyển dụng bình thƣờng hay không? Việc sử dụng dịch vụ thêm cho vị trí tuyển dụng tuy là mang lại lợi ích cho khách hàng nhƣng còn hạn chế:
Sử dụng khá nhiều chi phí cho 1 tin tuyển dụng.
Mang lại hiệu quả cao đối với các vị trí tuyển gấp, đòi hỏi cao.