Những tác động đến sử dụng website vào dịch vụ tuyển dụng nhân sự của

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) sử dụng website vào dịch vụ tuyển dụng nhân sự của công ty vietnamworks thực trạng và giải pháp​ (Trang 49 - 52)

5. Kết cấu của đề tài

2.4. Những tác động đến sử dụng website vào dịch vụ tuyển dụng nhân sự của

của công ty VietnamWorks

 Môi trƣờng bên ngoài:

Trong thời kỳ phát triển của công nghệ và Internet, VietnamWorks đã tận dụng cơ hội đó và nhu cầu nhân sự trên thị trƣờng cho ra đời website riêng chuyên về dịch vụ tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh đó, còn có các đối thủ cạnh tranh giành lấy thị phần và tài nguyên trên thị trƣờng. Do đó cần có các biện pháp mới, những cải tiến mới để không mất những cơ hội vào tay đối thủ.

 Môi trƣờng bên trong:

Do có nhiều biến động và thay đổi CEO nhiều lần nhƣng VietnamWorks vẫn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lƣợng đến với khách hàng. Nhƣng đội ngũ nhân viên còn non trẻ, chƣa tích lũy đƣợc nhiều kinh nghiệm nên cũng gây cho công ty một số hạn chế nhất định.

Tuyển dụng trực tuyến đang bùng nổ với sự xuất hiện của ngày càng nhiều trang web, làm cuộc cạnh tranh trong lĩnh vực này trở nên gay gắt hơn bao giờ hết nhƣng VietnamWorks vẫn luôn là ngƣời đứng đầu thị trƣờng trong nhiều năm qua. Đó là nhờ vào những chiến lƣợc phát triển kinh doanh đúng đắn của các nhà quản trị công ty.

Chiến lƣợc định vị giá trị của VietnamWorks tốt, nhận thấy rằng không chỉ đơn thuần là xây dựng một website mà VietnamWorks còn xây dựng dựa trên những giải pháp tuyển dụng, đội ngũ nhân viên tƣ vấn am hiểu và chuyên nghiệp để có thể đem đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ chất lƣợng. Không chỉ

thế, công ty còn xây dựng dựa trên cơ hội nghề nghiệp của ứng viên và sự nghiệp thành công của một doanh nghiệp.

Xây dựng một văn hóa, môi trƣờng làm việc đầy thách thức và thƣởng xứng đáng, chia sẻ với nhân viên sứ mệnh, tầm nhìn và 4 giá trị cốt lõi của công ty.

 Tầm nhìn chiến lƣợc:

Đem đến giải pháp đẳng cấp cho nhà tuyển dụng với những hồ sơ chất lƣợng cao, đảm bảo hiệu quả đăng tuyển, dịch vụ nhanh chóng, linh hoạt, chuyên nghiệp.

 Giá trị cốt lõi:

VietnamWorks định hƣớng phát triển công ty, giúp mọi ngƣời thực hiện đƣợc ƣớc mơ của mình thông qua việc thực hiện đúng 4 giá trị cốt lõi – WOW Service, Improve It, Own It và Straight Talk.

o Wow! Service: Với phƣơng châm: “Hãy đối xử với mọi ngƣời nhƣ cách mà bạn muốn đƣợc đối xử”, làm hài lòng khách hàng và ngƣời tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.

o Straight Talk!: Chân thành, cởi mở và thẳng thắn là cách tốt nhất để xây dựng sự tin tƣởng và phát triển các mối quan hệ. VietnamWorks luôn sẵn sàng chia sẻ thông tin với khách hàng và ứng viên.

o Own It!: Chịu trách nhiệm cho những hoạt động và dịch vụ của mình, cam kết mang lại kết quả tốt nhất.

o Improve It!: Chủ động hoàn thiện bản thân qua các chƣơng trình đào tạo, huấn luyện nội bộ và luôn vƣợt ra khỏi vùng an toàn để vƣơn đến những mục tiêu lớn hơn trong sự nghiệp và đƣa VietnamWorks cùng phát triển.

TÓM TẮT CHƢƠNG 2

Đƣợc thành lập từ năm 2002, qua nhiều giai đoạn phát triển thì hiện nay VietnamWorks là dịch vụ tuyển dụng trực tuyến và lâu đời nhất tại Việt Nam. Đến năm 2013, VietnamWorks đã bƣớc sang một cột mốc mới – trở thành thành viên của tập đoàn En-Japan, một tập đoàn chuyên về các dịch vụ liên quan đến ngành nhân sự. Điều này càng giúp cho công ty có thêm những kinh nghiệm chuyên ngành và cho ra đời những dịch vụ tuyển dụng nhân sự chất lƣợng.

Từ khi thành lập đến nay, VietnamWorks đã liên tục đƣa việc làm mới đến hơn 3 triệu doanh nghiệp đăng ký và cung cấp các giải pháp tuyển dụng cho hơn 13,000 công ty. Cơ sở dữ liệu lớn các ứng viên của VietnamWorks và các nhà tuyển dụng uy tín là một trong những yếu tố mang đến vị thế của VietnamWorks trên thị trƣờng tuyển dụng cạnh tranh của Việt Nam.

Bên cạnh đó, với các nhà quản lý đầy kinh nghiệm và các nhân viên trẻ đầy nhiệt huyết luôn mang đến những trải nghiệm mới đến với mọi ngƣời, phục vụ cho hàng triệu ngƣời tìm việc và các cơ quan, tổ chức tìm đƣợc ứng viên phù hợp.

VietnamWorks hiện đang làm tốt công việc của mình tại thị trƣờng Việt Nam. Dự kiến trong năm 2018, VietnamWorks sẽ tăng doanh thu và doanh số lên 18% so với năm 2017 tập trung vào các dịch vụ và những sản phẩm mới đến với khách hàng của mình.

VietnamWorks là lựa chọn hàng đầu của các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp trên khắp Việt Nam. Với hơn 6 triệu lƣợt truy cập hàng tháng, VietnamWorks là trang web về công việc hàng đầu và lâu dài nhất tại Việt Nam. Hàng năm, có khoảng 4.7 triệu việc làm đƣợc gửi đến với hơn 95 nghìn lƣợt tuyển dụng trên website của VietnamWorks. Là một website chuyên về dịch vụ tuyển dụng nhân sự luôn mang đến cho khách hàng những giá trị riêng biệt tuy nhiên vẫn tồn tại những hạn chế trong các dịch vụ của mình.

CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG SỬ DỤNG WEBSITE VÀO DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY VIETNAMWORKS

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) sử dụng website vào dịch vụ tuyển dụng nhân sự của công ty vietnamworks thực trạng và giải pháp​ (Trang 49 - 52)