5. Kết cấu của đề tài
3.1. Định hƣớng phát triển của công ty trong tƣơng lai
Theo tình hình thị trƣờng hiện này thì có những xu hƣớng nên dựa vào những xu hƣớng đó, VietnamWorks đang đầu tƣ thêm vào dịch vụ nhân sự của mình. Cụ thể là:
Xu hƣớng: Nhu cầu tuyền dụng nhân sự thời vụ và lao động phổ thông tăng mạnh.
o Thay vì tập trung chủ yếu vào các đối tƣợng nhân viên văn phòng, VietnamWorks đang sự kiến mở rộng đối tƣợng ra các lao động phổ thông nhƣ đầu bếp, bếp trƣởng, lái xe hoặc bảo vệ, giúp việc, các đối tƣợng lao động phổ thông...
o Các nhà doanh nghiệp nƣớc ngoài mở rộng đầu tƣ sang Việt Nam nên nhu cầu nhân sự tăng cao nhƣng để tìm đƣợc một ứng viên lao động có trình độ cũng rất khó khăn. Do đó, VietnamWorks dự định cho thử nghiệm trên website tìm việc làm của mình bổ sung các ngành nghề mới.
o Hạn chế tuyển dụng không thành công từ những vị trí khó tuyển.
Xu hƣớng: Triển khai mô hình mới và củng cố bộ phận tuyển dụng tại công ty.
o Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng nhân viên có chất lƣợng quyết định đến sự sống còn của công ty nhất là ở những vị trí cấp cao. Hiểu đƣợc vấn đề này VietnamWorks đang cho ra mắt phiên bản tuyển dụng mang tên “Primus” chỉ dành cho những vị trí cao cấp nhƣ giám đốc, trƣởng phòng...
Xu hƣớng: Bùng nổ thị trƣờng tuyển dụng trực tuyến.
o Để các ứng viên có thể tìm việc của mình mọi lúc, mọi nơi đã cho ra mắt ứng dụng VietnamWorks trên thiết bị di động dùng đƣợc trên cả hệ điều hành iOS hoặc Android.
Xu hƣớng: Xây dựng văn hóa và thƣơng hiệu cho phòng ban tuyển dụng.
o Hiện tại, trang TTVHDN của VietnamWorks đã đƣợc ra mắt tuy nhiên số doanh nghiệp dùng trang không nhiều và có nhiều phản hồi
trang không có nhiều chức năng, trang tĩnh, không tƣơng tác đƣợc nhiều. Do đó, VietnamWorks đang đầu tƣ bổ sung thêm các chức năng mới cho trang TTVHDN.